大学生如何维护自身合法权益

当代大学生如何维护自身合法权益请指教

(一)普通维权

大学生作为国家公民享有公民应该享有的基本权益,当其基本权益受到侵害时,作为公民有权维护。

第一、自卫

自卫是指公民的合法权益受到侵害或者威胁时,为了维护自己的权益,依靠自己的力量而实施的合法行为,如正当防卫与紧急避险

第二、协商、和解

协商、和解是指被侵权的公民依法自行与侵权人相互沟通、交流,从而达成维护合法权益的方案与共识。协商、和解是被侵权人救济自己权益常用的方法,但协商和解必须遵循一个重要原则----合法。

第三、调解与仲裁

调解是由第三方(调解机构或调解人)出面对纠纷的双方当事人进行调停说和,用一定的法律规范和道德规范劝导冲突双方,保使他们在互谅互让的基础上达成解决纠纷的协议。仲裁是指由双方当事人选定的仲裁机构对纠纷进行审理并作出裁决。

第四、诉讼

诉讼俗称打官司,就是指告于司法机关以争辩是非曲直。司法诉讼是公民维护自己合法权益最终的途径。

(二)特殊权益维护

大学生因具有大学生的身份而享有特殊权益,当特殊权益受到侵害时,该如何维权呢?

第一、陈述和申辩

陈述和申辩是指大学生在学校作出对自己的处分决定前,如果对将要作出的处分决定所依据的程序、事实或定性不服可以向学校相关部门和机关进行陈述和申辩。

第二、申诉

申诉是指受教育者对学校给予的处分不服或者对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益时,向学校或教育行政主管部门申诉理由,请求从新处理的制度。

第三、司法诉讼

司法诉讼是指大学生人身权、财产权等合法权益受到学校、教师侵害时,依法定程序向法院提出的请求救济的制度。这是大学生合法权益救济的最终途径。

    不详之处,可参考相关法律

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-12-01
不仅是大学生,各个阶层的人都一样,当自身合法权益受到侵犯时,要拿起法律的武器保护自己.要学法,知法,用法.

如何维护大学生自身合法权益
1、遵纪守法,树立法律信仰;2、学习法律知识,正确理解法律之间的关系;4、多参加普法宣传,通过多种媒体宣传法治观念,进行普法教育;5、相信法律并依靠法律,树立尊重法律权威的意识;6、学会运用法律的武器保护自己;7、对违法犯罪行为进行积极举证,配合公检法机关制止犯罪。新时代大学生自身违法保护自己不...

大学生如何维护自己的合法权益
1、向消费者权益保护协会投诉,由协会负责向相关企业进行沟通和调解,并最终促成事件的解决。2、向法院提交民事诉讼,法院会依据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国产品质量法》等相关法律条文进行处理。3、与商家协商,学生的权益受到侵害时,首先去找商家理论或...

学生在学校应该如何保护自己的合法权益
2、协商、和解。协商、和解是指被侵权的公民依法自行与侵权人相互沟通、交流,从而达成维护合法权益的方案与共识。协商、和解是被侵权人救济自己权益常用的方法,但协商和解必须遵循一个重要原则-合法。3、调解与仲裁。由第三方(调解机构或调解人)出面对纠纷的双方当事人进行调停说和,用一定的法律规范和...

大学生应如何依法行使权利和履行义务?
1. 正确行使权利:大学生应依据宪法和法律的规定,合理行使自己的权利,并尊重他人的合法权益。在自身权益受到侵害时,应勇于运用法律手段保护自己的合法权益。2. 忠实履行义务:大学生应根据宪法和法律的规定,履行相应的法定义务,例如履行兵役义务。3. 坚持权利与义务相一致原则:在行使权利的同时,大学...

如何维护大学生的合法利益
合理表达:在维护自己权益的过程中,要注意合理表达,不要采取过激行为,以免影响到自己的声誉和利益。学习法律知识:了解和学习相关法律知识,提高自己的法律意识和维权能力,对于自己的合法权益保护更有帮助。总之,大学生应该积极维护自己的合法权益,增强自我保护意识和能力,争取获得更好的发展和成长。

大学生如何维护自己的合法权益
大学生应当积极维护自己的合法权益,以下是一些建议:1. **认识自身权益**:大学生应熟悉自己在教育、就业、住宿等方面的权利和利益。这包括了解学校的规章制度,以及国家和地方的相关法律法规。2. **集体行动**:可通过学生会、学生社团等集体组织,集体向学校或相关部门反映问题,争取公平待遇。3. **...

大学生权益维护包括哪些方面
一、怎么维护自己的合法权益1、怎么维护自己的合法权益的情况如下:(1)要通过法律保护自己,维护自己的权利,首要一点就是要懂法。只有知道哪些是应该享有的权利,才能运用法律的手段来保护自己,维护自己的权利不被侵犯。懂得法律通过规定权利和义务规范人们的行为,通过解决纠纷和制裁违法犯罪,维护公民合法...

大学生如何维护自己的合法权益
4. 掌握法律知识:职场新人需了解相关法律,以保护自己的合法权益。【法律依据】:- 《中华人民共和国劳动合同法》第三条:订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。- 《中华人民共和国劳动合同法》第四条:用人单位应依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者权益,制定涉及劳动...

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