是否所有的人员周末上班都得双倍工资？有这方面的法律依据吗？

如题所述

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回答不是绝对，劳动的具体情况根据法律分为不同的几种。
关于休息日和节假日加班双倍支付工资的规定请查询《劳动法》和《劳动合同法》

详见以下法条：
中华人民共和国劳动法
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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其他看法

第1个回答 2015-08-22

　　用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

第2个回答 2009-10-24

军人周末值班从来都不加工资。