员工向公司借款，偿还不上该如何处理

员工向公司借款偿还难怎么处理
只能通过向人民法院提起诉讼的方式予以解决。但法律需要有证据，即必须有足以证明借贷关系成立的借条或欠条(需要注意诉讼时效)，然后持借条或欠条向借款人户口所在地人民法院提起诉讼。为确保判决胜诉后债权得以及时收回，可以同时申请财产保全。【法律依据】《民事诉讼法》第一百零一条，利害关系人因情况紧急，...

员工从公司借款30万怎么处理
法律分析：员工与公司之间发生的借款纠纷可以进行起诉处理。具体有以下做法：1、可以向法院起诉。2、既然是公司的职工，双方之间可以与之进行协商，从劳动者每月的工资中扣出一部分作为还款资金。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二条 中华人民共和国民事诉讼法的任务，是保护当事人行使诉讼权利，...

员工向公司借款偿还难怎么处理
法律主观：员工向公司借款，不按时偿还的可以通过诉讼方式处理。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条规定，出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权...

员工欠公司钱不还公司怎么办
可以向借款人直接提出，让他立刻还钱。侧面提醒。如果欠债者以前没有欠钱不还的经验，但是这次却欠钱没还，可能是欠债者一时忘记了，此时可以从侧面提醒他记得还钱。请求他人协调处理这个问题。可以找朋友或律师和对方谈判，要求马上还款，必要时可以要求赔偿。起诉。如果涉及金额较大，可以此时应该采取起诉的...

员工欠公司钱怎么办
需要通过内部流程和制度来解决问题；4、如果员工确实因为私人原因导致无法偿还欠款，可以考虑签署还款协议，约定还款方式和时间。员工欠公司钱的证据包括：1、劳动合同或协议：能够证明员工与公司之间存在债权债务关系的合同或协议，如借款合同、劳动合同等；2、付款凭证：公司向员工支付工资、奖金、津贴等费用的...

员工与公司借款纠纷如何解决
员工未离职，仍在公司任职，那么可以和其进行协商，通过扣除他每月的工资的一部分来进行分期还款。除此之外，还可以向法院提起诉讼。通过法院起诉方式解决的，需要提供能有效证明借贷关系的借条或者欠条，但是要注意诉讼时效的问题。 在日常生活中，员工向公司借款的情况大多数人应该都听说过。现今社会，因为...

员工把货款用了向公司写了欠条到时候没还上警察管不管?
如果员工未按照公司规定的程序处理公司货款，并且在借款时未能按时归还款项，那么这涉及到违反合同和金融方面的法律问题。在这种情况下，公司可以向法院起诉员工要求返还借款。一般来说，如果公司已经起诉员工并且在法庭上胜诉，但员工仍然拒绝履行借款协议，那么公司可以申请强制执行。在某些情况下，警察可能会...

单位职工欠款不还,纪检怎么处理
法律分析：如果是因公借款，一般由审计部门在审计意见中提出，由财务部门催要，不会涉及纪 检部门。单位的财务需要严格执行财务制度，可以在制度中规定还款期限，逾期不还可以采取一些合理的措施，比如该部门的因公借款在欠款员工还款前一律不予借款。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条 起诉...

员工借公司钱不还算职务侵占吗
员工借公司钱不还算职务侵占吗 员工向公司借钱后不还钱的，是属于民事纠纷，是不会构成刑事犯罪的，所以借钱不还不能按职务侵占罪进行处理的。相关法律规定 《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，...

员工向公司借款,偿还不上该如何处理
，然后持借条或欠条向借款人户口所在地人民法院提起诉讼。为确保判决胜诉后债权得以及时收回，可以同时申请财产保全。那种证明仅仅是证明该贷款人有稳定的收入来源，可以获得某个级别的信贷款额度，单位没有任何担保责任。如果员工因为某些原因还款延迟，丧失还款能力，甚至恶意不还，都与单位无关。