中国人寿招聘内勤进去后是不是去跑业务？
朋友接到中国人寿的文员招聘通知，面试后要求交100元的保险从业资格证考试费，经过几天的培训拿到证就能去上班了。刚在网上看了下，中国人寿会以招聘文员的方式发展业务员...我朋友这种情况，进中国人寿后是去跑业务吗？
请大家指教啊...
保险公司，上到公司的头，下到最下面的人，
无论他们自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
无一例外的是叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
对方招来一个人拿一个人的人头费，外加向你和你的家人兜售保险。
这样的好事干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你铁了心非要干这一行，那我还是罗嗦了吧。
你有足够的人脉，可以让你不至于被所有人拒绝么？
你有足够的积蓄，可以很长时间不出单，没有底薪收入也能过下去么？
你有足够的忍耐，看着亲朋好友因为你扰人的推销而疏远你么？
你一个应届毕业生，要是有能耐卖出保险，倒也罢了。
要是卖不出去，对方也不会给你发工资，你怎么活下去？
保险公司内勤有编制吗
补充：不排除个别保险公司内勤员工有一定业绩要求，但绝大部分保险公司的内勤是不需要做业务的。另：因保险公司内勤待遇尚可，且不用做业务，所以大部分保险公司很少对外公开招聘内勤，主要是内部推荐（主要是领导关系）或同业引进。目前在网上公开招聘内勤的保险公司主要是中国平安（平安人寿、平安财险、平安养...
中国人寿保险内勤是干嘛的?好干么?
内勤不用跑业务，比外勤要轻松一些。除了做保险销售的代理人意外，其他保险公司的员工都可以称为内勤。比如培训、录单、续期、核保、经代、理赔、人事、财务等等
中国人寿保售后专员待遇如何,具体是做什么的 请知道告诉下
区域收展部，按照你的表述，应该是收展的外勤，要跑业务的！我就是收展的。想要做中国人寿的内勤，要么你在行政有亲戚朋友，要么就是你有能力，或者。。。你年轻有样貌。
保险公司招聘行政内勤人员是不是也要出去跑业务
真正的内勤是不做业务的，待遇也非常好，非常全。但保险公司招聘内勤相当严格，需要经过省公司的面试，并且一些岗位很少在社会上招聘，同业挖角比较多。现在好多保险公司在网上、市场上打着招聘内勤的幌子招聘业务员，如果去了，先交钱培训考证，考下证就说内勤得从业务开始做起，必须要先干业务员。
中国人寿保险招的业务服务是做什么的
保险公司如果招聘时说明是内勤，那就不会让你去跑业务做保险，那是外勤做的工作。可能是区域拓展、理赔、或是客服、营销企划这方面。但一个人要想做好保险的工作，尝试去先做做业务是很有帮助的。保险很有发展，是一个趋势。
中国人寿保险公司的内勤和外勤各自的职务是什么?
顾名思义：内勤在办公室工作。外勤出去做业务。内勤的职务很多，外勤只有一种做业务。内勤工资基本固定在一定范围。外勤工作佣金下无保底上无封顶。外勤做好了可以不出去做业务。在室内指导其他外勤做业务。
中国人寿招聘内勤进去后是不是去跑业务?
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。无一例外的是叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，拉你去做那种成天到处推销保险...
中国人寿的内勤岗位,新人刚进去要不要跑业务?
看你在那里有关系没的，有基础的话就去跑业务 没基础的话，就去干内勤 跑业务 要有关系或者有能力撒 照片是你的工作证、公司的档案等东西要的
中国人寿银保部招内勤一名,不用推销保险吧?需要考一个保险代理资格证呢...
如果确定是内勤，那么请你放心，你是不会推销保险的，会有固定的收入，保险代理员资格证，是保险业每人必备的资格证书，这是公司必须要求的也是保监会要求的！要是外勤的话，这就需要你推销保险了！
中国平安人寿保险的内勤是做什么的?
绝口不提业务指标，你再怎么跟他确认，都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务，有底薪有社保，等等；待你进去考完从业资格，再告诉你内勤暂时没编制了，内勤都是由外勤转的，你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了，等等。美其名曰“招聘话术”，说白了就是赤裸裸的欺诈和忽悠。你去了就是业务员的命...
