面试人选与计划录用人数的确定比例 1:3，达不到招考比列是不开考的。
报考公务员，应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
扩展资料
第二十四条 招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定，根据报考者的考试成绩由高到低的顺序确定考察人选，并对其进行报考资格复审和考察。
第二十五条 报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
第二十六条 考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
参考资料来源：中国人事考试网-公务员录用规定（试行）
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2017-05-15
分2种情况。
国家公务员考试笔试环节不存在录用一人必须有多少人以上报名才可以开考的问题；
面试环节大部分职位是设定为5:1或3:1的。如果达不到最低人数，会通过调剂的方式确保达到面试比例。
一、笔试环节 ：
在公务员考试中，有些省份的省考会设置相应的笔试开考比例，其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。譬如说某职位的笔试开考比例是1：3，共招录2人，那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试。不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位（审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位）。
但2017年国考公告及报考指南中并未提及“笔试开考比例”。
也就是说，2017年国考不设置笔试开考比例，所有报考确认成功的考生即可参加笔试环节。比方说，某职位共招录2人，但只报名成功1人，那么这一个考生也可按时参加笔试，该职位并不取消招录计划。
二、国考面试设定面试比例
虽然国家公务员考试不设笔试开考比例，但是对面试比例大部分职位是设定为5:1或3:1的。如果达不到，会通过调剂的方式确保达到面试比例要求的5:1或3:1的最低标准。
注意事项：公务员考试对考生资格审核非常严格，考生在报考时应详细了解所报职位信息，再结合自身实际情况谨慎报名。
国家公务员考试笔试环节不存在录用一人必须有多少人以上报名才可以开考的问题；
面试环节大部分职位是设定为5:1或3:1的。如果达不到最低人数，会通过调剂的方式确保达到面试比例。
一、笔试环节 ：
在公务员考试中，有些省份的省考会设置相应的笔试开考比例，其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。譬如说某职位的笔试开考比例是1：3，共招录2人，那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试。不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位（审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位）。
但2017年国考公告及报考指南中并未提及“笔试开考比例”。
也就是说，2017年国考不设置笔试开考比例，所有报考确认成功的考生即可参加笔试环节。比方说，某职位共招录2人，但只报名成功1人，那么这一个考生也可按时参加笔试，该职位并不取消招录计划。
二、国考面试设定面试比例
虽然国家公务员考试不设笔试开考比例，但是对面试比例大部分职位是设定为5:1或3:1的。如果达不到，会通过调剂的方式确保达到面试比例要求的5:1或3:1的最低标准。
注意事项：公务员考试对考生资格审核非常严格，考生在报考时应详细了解所报职位信息，再结合自身实际情况谨慎报名。
第2个回答 2015-04-10
您好，中公教育为您服务。
主要还是看你所报的岗位，如果岗位不限开考比例那有人报就可以开考，如果限制开考比例的话要根据开考比例来，一般情况开考比例是1:3，招录一个人要有三人报考才能开考。国家公务员考试相关信息请查看：http://yn.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/
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本回答被网友采纳第3个回答 2017-08-04
一般要至少一比三才比例。因为正常情况下，招一个人会有3人进入面试，所以笔试的时候应该要有9人才会开考。但是有时候因为人数太少，即使达到比例也不一定会开考。也有时候会调整招考要求，降低标准。
第4个回答 2017-08-16
按照国家的相关规定,计划录取人数与报名人数要达到1:3的比例才允许开考,最终通过审核的人数通过达不到开考比例,一般是不予开考的。本回答被网友采纳
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