外企故意刁难想让员工自己辞职

外企故意刁难想让员工自己辞职
这要看是否有工作变动，如果工作内容发生改变，用人单位应当与劳动者进行协商，劳动者有权拒绝。至于涨工资的问题，如果不低于最低工资标准，切不违反当初签合同时的约定的，则不涨工资并不违规。所以在你遇到情况中，如果你们单位要求你做更多的工作，你可以拒绝，如果以此为由开除你的，则你可以获得补偿...

讲讲你们遇到的变态辞退员工骚操作?
1. 寻求法律意见：咨询专业的劳动法律律师，以了解你的权利和应对措施。2. 保留证据：保留与辞退相关的一切证据，包括电子邮件、文件、通信等。3. 投诉：如果你认为自己受到不当辞退，可以向劳动局或相关监管机构投诉。4. 寻求调解：有时，通过调解来解决争议可能是一种有效的方式，减少法律诉讼的需要。...

公司故意刁难我怎么办?
如果不是非常亲密的亲戚或朋友，切勿当众或私下指出别人的缺点，只有极少数的人能够接受。至于去之前签订一份合同在培训后一年之内不可以辞职否则将赔偿公司金额为10万元。这条属于合同法所说的不对等条款，只适用于保密协议和行业规避等等，此类案件时有发生。当然除非公司能证明用于培训你个人的费用有这个...

在公司上班,被领导刁难欺负,投诉的后果就是被另外的领导欺负,这事情可 ...
面对领导的欺负是一个很现实的问题，若是你不准备离职，或者目前的工作还不想放弃，那就要让自己明白一个道理，就是不能将自己和领导之间的事情闹大，只有处理好这些事情，才能避免发生更大的问题;就算领导的人品再差，他也是你的领导，手中握着控制你的权力，就算是领导刻意对你找茬，你也没有什么能...

老被领导针对,该如何应对
二、极端方式不是解决问题的关键 在我辞职后的一段时间内，我想了好多，也认识了自己的错误和不足，在为人处事方面以及工作细致度方面确实自己做得不够，虽然有被领导针对，自己也很生气，但没有与之发生正面的冲突和矛盾，没有扩大不利影响，这点觉得自己做的很nice~~在职场当中生存，我总结了以下...

女公务员怎么正确应对职场潜规则?
丈夫长期在外,直属领导对其嘘寒问暖,多次暗示,你一个女孩儿多不容易,想在生活上做朋友,也表示在事业上会多多关心帮助她云云。明确拒绝后,当然受到了很多刁难。好在她根基深厚,多年来跟更上面的领导保持很好的关系,在领导和同事那里都有很正面的形象,各级领导同事对她都非常了解,相信她的业务水平和为人,在每个...

离职才能看见公司领导甚至老板的素养?
二、面对员工的离职，领导及老板的刁难是一种无力的消耗。大部分人还是希望离职时善始善终，但并非都能如愿，当你努力想留下一个华丽的背影时，对方的表现却往往令人心寒。小强春节前他递交了辞职申请，想着已经完整的参与了上一年度的考核，且考核成绩也还不错，而自己作为一个老员工，也已经顺利完成...

国企事业单位领导最喜欢什么样的员工?
我觉得领导看员工的第一点，首先肯定是人品过硬，其次才是业务能力。没有任何一个领导不想找个有良好的品德，还对待工作比较勤奋的人了。主要是这样的人他就会踏实的为公司付出自己的一切，其次才是看他的个人能力。有能力的人当然会得到领导的赏识，之后也会被重用，所以当初入一个公司的时候，最好要...

职场中有哪些常见的打压手段?
你可以尝试申请调岗，为自己换一个领导。再者，你也可以寻找能和领导抗衡的其他领导\/职位高一级的上司做靠山，静等时机，收集对方犯错的证据，让对方主动离职。留好退路 即使很想留在公司，你也要做好最坏的打算，一边解决公司内的问题，一边在外面找下家。万一事情最后不好收场，赶紧离职。

应届毕业生 三方协议 ,前天我把我的三方寄了出去,上面只有我的签字...
1.如果三方企业还没有盖章，那就是协议还没有生效，不属于违约 2.如果企业已经盖章了，即使学校还没有盖章，也已经生效了，这时候就要去跟企业毁约了，而且一般企业不会那么快就吧三方寄回你。重新办理可以向学校申请新的三方，学校发新的三方可能也要几天的时间 ...