突发疾病的，只有符合“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的"才能认定为工伤。
老公在非上班时间且在单位宿舍突发脑出血,一年内不能工作的,用人单位给...
职工非工作时间单位宿舍突发脑溢血，不是工伤，也不是视同工伤，应当按照因病待遇办理。医疗费用按照当地医疗保险的规定办理，停工治疗期间办理病假手续，用人单位支付病假工资。医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除劳动合同...
得了高血压脑出血算不算工伤
得高血压脑出血这些情况如果和工作没有直接关系的话就不算工伤，《工伤保险条例》当中规定的工伤认定的标准不是看员工得了什么病，必须是受到的这些意外伤害事故和工作有直接关系，而且是在工作时间和工作场所，或者工作时间前后受到的意外伤害。 一、得了高血压脑出血算不算工伤?如果和工作无关就不算...
在下班的时候,突发脑出血算不算工伤
一般来说是不算的，除非有证据证明脑出血和工作有关的前提下 工伤最基本的几个条款：1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；1.3在工...
员工在家期间脑出血算工伤吗
法律主观：工作期间突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服...
早上起床不在上班时,突然头晕摔倒引起脑出血算不算工伤
不算。。你自己在家突然出事了还能赖单位？职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；...
高血压病在工地上突发在工地工作中突发脑出血住院治疗算不算工伤
如果是在工作时间和工作岗位，突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定工伤。其他情况不认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第15条，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共...
临时工有高血压,在工作中突然脑出血,48小时内死亡,算工伤么?怎样赔偿...
如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。】赔偿则需要根据员工的家庭情况等来计算（如需供养的父母儿女有多少个，应该负担多少等）...
根据劳动保险条例,员工下班后突发脑出血瘫痪,厂里应承担什么责任_百度...
工人下班后突发脑溢血，若他在下班前已经发病，那下班后突发脑溢血，就应该视同工伤，享受工伤保险待遇；若下班前没有发病，下班后突发的脑溢血，那就属于意外事故。根据《工伤保险条例》第十五条第一款项规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经...
劳动者突发脑出血算不算工伤
所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。具体原因如下：中国目前的法律中没有“过劳死”这一概念。类似的情境只有符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的情形才可以被认定为工伤，并被赔偿：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”。也就是说，过劳后只有在工作...
下班期间在厂里脑出血算不算工伤
因工作原因的按照工伤处理，不是工作原因的不能认定工伤。符合我国的法律规定，在工作时间或工作地点非本人造成的伤害。我国的劳动部门应对这类人员的伤害进行鉴定，按照工伤规定，对这类人员进行赔偿。 一、下班期间在厂里脑出血算不算工伤 算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》...
