在试用期离职，还能领取失业保险吗？

试用期离职可以领取失业金吗
法律分析：不能领取。有的劳动者在试用期还没有过，可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了，而此时因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间，并不符合领取失业金的条件要求。因此，劳动者要是在试用期内就辞职的，一般是不能享受失业保险待遇，无法领取到失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保...

试用期离职可以领取失业金吗
法律主观：符合条件的失业者，可以领取 失业保险金 。劳动者在 试用期 内被辞退，在这之前用人单位和本人已经缴纳 失业保险 费满一年的，且劳动者本人进行了失业登记，有求职要求的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。《 社会保险法 》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业...

试用期辞退可以领取失业金吗
法律分析：根据我国社会保险法的相关规定，失业人员是要满足以下条件才能够领取失业保险金的:失业前用人单位已经帮本人缴纳失业保险费满一年的非因为自己本人的原因而辞职的后就是已经进行了失业登记并且有求职要求的。根据以上的规定，可以看出试用期辞退的话是没有失业金的，一般情况下试用期也就是入职三个...

试用期辞退可以领失业金吗
试用期辞退可以领失业金，但需要满足一定条件。具体如下：1、失业人员已经参加失业保险并已连续缴费满1年；2、失业人员已经被解除劳动合同关系；3、失业人员已经进行过失业登记，并具有劳动能力。申请失业金需要提供以下资料：1、身份证明：包括身份证、户口本、护照等有效身份证件；2、最近一次失业前的就业...

试用期被辞退后可以领失业金吗
已进行失业登记并尚在求职期、缴纳失业保险满1年以上等，试用期内被解雇且为用人单位主动解除劳动合同的情况下，通常可申请失业金。然而，若因个人严重违纪等原因被解雇，则可能无法申领。因此，建议当事人直接向当地社保机构询问详细申领过程以及所需满足的条件，以便确认其是否具备申领资格。

试用期被辞退可以领失业保险金吗
试用期内被解职能否申领失业救济金，这得依据多方面考虑。首当其冲，须考察解职理由。若因个人失误辞退，通常无法获享该待遇；反之若非个人过失所致，且已加入失业保险体系，自开业以来已累计交费超过1年，且已注册失业身份且有职业需求，则通常可获取失业保障金。具体的救助金额及周期将根据当地失业保险...

试用期辞职可以领取失业金吗?
离职15天后可以申请失业金，领取的条件如下：1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；2、具有本市城镇常住户口；3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费；4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年；5、按照相关规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。法律依据：《中华...

在试用期辞退失业金吗?
试用期辞退是可以领取失业金。领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。《社会保险法》第四十六条规定：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业...

试用期没过可以领失业金吗
试用期没过一般不能领失业金。试用期被辞退一般不能申请失业金，因为申请失业保险金的条件之一是用人单位与劳动者缴纳失业保险费满一年，而试用期最长不得超过六个月；对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，如果劳动者在试用期内被辞退，通常不满足领取失业金的条件。

试用期被辞退可以领失业金吗
符合条件是可以领取失业金的。根据我国法律规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据 《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从...