请问如果我的税前工资是6000，公司在沈阳，交五险一金，自己和公司分别要交多少钱？

请问如果我的税前工资是6000,公司在沈阳,交五险一金,自己和公司分别要交...
所以 五险一金 公司承担2250左右 个人承担 1100左右

税前6000五险一金交完到手多少
1. 个税计算：（6000-5000）*3%=30元；2. 五险一金计算：6000*（8%加2%加0.5%加7%）=1050元；3. 实际到手工资计算：6000-1050-30=4920元。五险一金的计算方式：1、社保个人缴纳比例：根据不同城市的规定，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，个人需按一定比例缴纳；2、公积金个人缴纳...

税前工资6000,有五险一金,最后到手多少钱
工资6000要交多少税，需要看五险一金扣多少，扣除之后才计算税。应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。...

6000交完五险一金和税还剩多少
六千扣除五险一金大约还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳34.95元。税率的情况如下：1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率...

税前6000扣完五险到手多少?详细计算过程和实际收入解析
税前6000元的实际收入为：实际收入 = 6000 - 1410 - 137.7 = 4452.3元四、实际收入分析税前6000元扣除五险一金和个人所得税后，实际收入为4452.3元。根据国家统计局发布的数据，2019年全国城镇非私营单位就业人员平均工资为8958元，而税前6000元的收入只占到全国平均工资的66%左右。

税前6000扣除五险一金和个税之后是多少
如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，那么个人一个月大约需要缴纳960元，另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约在100元左右。所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。税前工资和税后公司的区别：1.税前工资：每家公司的工资形式不一样，有些公司只有“工资”，没有其他任何补贴...

在沈阳税前工资6000税后是多少
税前工资6000，税后到手应该是5855元。计算如下：1、个人所得税=6000-3500=2500；2、超过1500试用10%的税率，个税金额=2500*10%-105=145；3、工资就是6000-145=5855。这里的月薪是指已经扣除了五险一金的(对符合规定的五险一金可以扣除)；这里的减除费用是3500元；若符合“附加减除费用”的规定，...

税前6000扣除五险一金和个税之后是多少
法律分析：6000元工资需要先扣完五险一金之后，再扣除个人所得税，工资收入的个人所得税征收起点为5000元，适用税率3%，所以需要扣除（5040-5000)*3%=1.2。实际到手工资需要扣除五险一金以及个人所得税，所以如果个人工资为6000元，那么扣除五险一金960元，个税1.2元，最后实际到手的工资为5038.8元...

税前工资6000实际拿到多少
住房公积金单位与个人承担都是12%，即6000*12%=720元；纠其以上应当扣除的个人每月应当缴纳的社保、公积金总金额为1322元，那么税前6000元工资，税后到手金额为：6000-1322-（6000-1322-3500）*3%=4642.66元 如果还有其他奖金或者补助，具体数字需要做下变动就可以了。这里的月薪是指已经扣除了五险一金...

税前6000扣除五险一金和个税之后是多少?
工资6000要交2.64元税前和大概612元左右的五险一金，因为各地五险一金规定的缴费基数不同，所以五险一金的扣除比例具体要根据当地的社保缴费比列来计算。法律依据 《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（...