你可说：“领导您上次说的事，我考虑了好久，我还是感觉现在的工作干的比较得心应手，而且我也很喜欢这个岗位，能发挥我的能力。尽管领导比较赏识我，想重用我，但那项工作，我觉得很不适合我，请领导您再看看别人，如何。让您多费心。谢谢！”
其实我个人认为如果每个人都要轮岗的话，你也不用太焦虑，早晚还会轮回来，又何必得罪领导呢。也没准是你的一次机会，把事情往好的方面想。就是因为领导看你有能力才用你的。
其实我个人认为如果每个人都要轮岗的话，你也不用太焦虑，早晚还会轮回来，又何必得罪领导呢。也没准是你的一次机会，把事情往好的方面想。就是因为领导看你有能力才用你的。
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第1个回答 2009-11-11
首先要看你的领导和你关系如何，他是很器重你的还是刁难你，如果是器重你的话，我觉得你可以把你要去的岗位打破常规，做出点成绩来，对你也是一中挑战，同时也是锻炼，又能受到肯定;反之的话那你就要和你领导单独坐下来沟通了，从与他沟通中套出些他的想法来
写到这了，希望能帮助到你
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参考资料：沟通
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