对领导安排的工作不满意 提出来之后 领导说不满意可以提离职 这种情况该怎么办?

如题所述

对领导安排的工作不满意应该先服从后上诉,不应该当时就反驳。应该先去做了再去和领导谈你认为不合理的地方,并提出相应的解决办法。既然领导说了,不满意可以离职,证明领导已经对你失去耐心,你如果想留下来,就用行动证明你的价值,如果不想继续留下,你可以选择离职了。
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第1个回答  2020-07-10
对领导安排的工作不满意,那你提出来以后,
领导如果落进下石,说不满意可以提出离职,
你可以找更高一级的领导投诉!本回答被提问者采纳
第2个回答  2020-07-10
具体问题具体分析吧 因为那是你自己和你自己所在环境下的考虑 但是有一个原则要坚持 那就是工作中永远相信专业 一是有人负责专业分工 二是如果自己专业 那就合理提出自己专业擅长的地方 这两点才是关键 而不是抬杠或者意气用事 那都是不成熟和不专业的表现。好了 加油吧
第3个回答  2020-07-10
当局者迷,旁观者清。如果有其他有经验的老员工或是其它不能领导,和你们双方都没有矛盾,更没有利益关系,可以试着向他咨询请教,这项工作是否合乎规范,给你安排的工作是否有依据可循,确定有没有故意为难你,而不要仅仅自己觉得。很多时候,领导确实有问题,但是也有很多时候,是自己没有达到工作要求。何况有些工作,本来就是摸索着前进的,尤其在小公司,没有那么多的现成的工作流程。先试着冷静分析一下?如果确实是领导的问题,可以找领导的领导申诉。实在不行,此处不留爷自有留爷处……

...领导说不满意可以提离职 这种情况该怎么办?
如果对您的安排的工作不满意提出来之后领导说不满意可以离职的话,就看你怎么想了,如果你还是要做的话那么就可以做,如果不想的话那么就可以离职了,这也是很正常的。

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