第1个回答 2010-11-10
您好:
这种情况下您可以请求仲裁机构将对方故意不领取裁决书的行为记录在裁决书上,以记录之日起视为已经送达。然后从那天起过了十五天就视为公司已经领到了十五天却仍然没有执行,您就可以去法院申请强制执行。
或者您也可以请求仲裁机构进行公告送达,自公告之日起一个月视为已经送达,再过十五天您也可以去法院申请强制执行,但这样时间比较长。
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第2个回答 2010-11-10
公司不领裁决书,劳动仲裁机关可以用其他方式送达,比如邮寄送达,留置送达等等。总是,一定会在发定期限内送达,如果公司不予回复,就视为送达。那么你就可以在裁决书生效后(即15日后)向法院申请强制执行。
第3个回答 2010-11-10
法律在合理时间内,如果对方接到通知了也不领,那么仲裁可以公告送达。。你不用管对方领不领。你直接过了异议期,你就到法院要求强制执行
第4个回答 2010-11-10
公司不签收的话,适用公告送达,自公告之日起满30日,即视为送达。