我在一家公司上班，现在家里有急事不能干了，去打辞职，公司说打完辞职不干一个月不给工资

我在一家公司上班,现在家里有急事不能干了,去打辞职,公司说打完辞职不干...
建议你先与用人单位协商，如果正常支付工资，你可以放弃双倍工资的权利，否则你可以通过劳动部门要求用人单位支付没签合同的双倍工资。注意收集你在公司工作的证据。

家里有急事离职也要一个月吗
1. 遇到家庭紧急情况需要辞职时，应提前与雇主沟通。2. 如果雇主不同意提前解除劳动合同，将要求员工按照合同规定的方式离职，通常为提前一个月通知或支付违约金。3. 在这种情况下，员工需要遵守合同条款，可能需要等待一个月或支付违约金才能离职。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期内员工提前...

...家里有急事然后临时辞职,公司不放人,公司是要辞职需要提前一个月至...
辞职确实需要提前一个月告知公司，这是劳动法规定的，家里有急事那可以请事假，请事假不需要提前一个月说。

我在一家厂上班,现在家里有急事,我想辞职,公司是每月初发工资,已经压...
3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招 聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续；二、用人单位不为你办理离职手续，你可以申请劳动仲裁；三、法律依据：《劳...

我家里有急事所以辞职了,公司说让我过完年走,那时候走已经晚了,公司还...
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，...

本人在某手袋厂打工,做了一个多月,家里有急事要辞工,结果老板说做不满...
以书面形式申请辞职，如不能结算工资的话，你可备好能证明你在该单位工作的相关证明证据向当地劳动监察大队投诉，通过法律手段维护自己的劳动所得和合法权益。

家里有急事离职也要一个月吗
家里有急事离职可以和公司说明情况，协商一下，根据国家相关法律规定正式员工需提前30天告知企业，试用期内的员工可安排在三天内辞职。缩短时间的办法是跟企业合理协商，一般如果真有合法合理的要求，一般象样点的企业也不会为难。没签合同的情况：1、一个月内的提前3天辞职就行。2、超过一个月不满一年...

因家里有急事需马上辞职可以走吗
法律分析：按劳动法规定，员工离职是需要提前一个月的，因为单位也要交接，如果真的着急可以与单位协商 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

我给公司签定了劳动合同,现在因家里有事不想干了,领导不批我离职,说...
劳动局能管，但主要是让双方协商。建议你先于单位协商，阐明你的理由，单位如不同意，用书面方式给单位写一封辞职信，写明辞职理由，可采用发email或邮寄的方式，一定要写明寄的是辞职信，同时保留好你给单位寄过辞职信的证据。从单位收到你的辞职信后，满一个月你就可以与单位相关人员交接工作，然后...

因有急事不得不辞职,可公司说辞职可以但要等一个月,该怎么办才好!(我...
按照劳动法规定，辞职确实需要提前一个月打报告，你的属于特别着急的情况，那就要和公司说清楚原因，尽快交接手上的工作。实在不行，你可以先请假两天处理比较急的事情。慢慢沟通，相信都是可以理解的。