一种是迫不得已离开的，因为体制内关系复杂，论资排辈，没有一定的社会关系是不好混的，论功行赏没你，背锅有你，这样会打击一问分人的信心，就会想到离开
另一种一般都是有家底的人，通俗的说就是家庭的环境比较好，父母能够支持他的经济来源。如果只是一个普通人的话，不可能放弃一个铁饭碗的工作，我们大部分人都是上有老下有小，整个家庭就全靠一个打工的人来维持，所以怎么敢轻易的辞职呢，那些敢做敢说的人一般都是由父母作为靠山的。
心情........
先谈钱
体制内的工资一般是当地平均工资的一到两倍其实工资也不算底，而且是每个月按时发放，当然也有列外。也要看自己所处的岗位和级别。但是对于我们没有编制的人来说这其实已经很优秀了。
但是体制内的工资仅仅只是够平时的生活而已，如果要想生活得像大老板那样锦衣玉食那是不可能 的，除非祖上留 下了财富。
所以离开的人很可能是因为工资跟不上自己的需要，而他的能力也足够在社会上获取高额的工资，那他为什么不离开呢？体制内大家都知道是非常官僚的。
其次就是心情了
体制内可没有我们这么自由，言行都是有一定标准的，不可能 像我们体制外的人这样随意，因为他们毕竟代表了我们国家的形象，工作难免压抑一些。其实体制内的工作有很多部门确实钱高又清闲，但是绝大多数的岗位都是高强度工作，而且工资也不是特别的高，生活肯定是要比底收入者过得好的，但是肯定不是特别的富贵。当体制内的人员有了更好的选择时，他们肯定是想逃离那个地方的。
每个人所处的位置不同肯定有不同的考虑，没有进体制内的羡慕他们的稳定收入和好福利，体制内的人羡慕我们的自由和（财富）财富仅仅只是指小数有钱人。
希望我的分享能给到你帮助
有勇气离开离开体制内工作的都是什么样的人?
还有一种就是希望自己可以拿到更高工资的人，因为在体制内他的工资是比较稳定的，而且他的提成是非常低的，但是对于一些人来说，他工作非常努力，非常有拼劲，所以他就想要一些带有高提成，高佣金的工作，去提高自己工作的动力，所以不甘于拿如此低工资的人，也会选择离开体制内。其实有很多人在刚毕业的...
为什么越来越多的人选择离开体制内了呢?
1、无脑上司、胡乱指挥。瞬间想辞职，首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司，辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定，还要被教训一通，好一点的上司告诉你他想要什么，虽然你觉得及不合理，但是至少能给你一个思路；不好的领导直接让你自己去想，如果结果上司还是不满意，又是一通批评，还有可能影响工资和...
如何看待哪些离开体制去外面发展的人?
一：保持中立的态度。只有真正进到体制内了，才会了解体制内的种种情况，人际关系，升迁概率，受不了的人就选择离开。如果在体制内遇到很蛮横的领导的话，请假也很困难，十分不自由。二：每个人都有自己的底线。如果在体制内的工作非常不开心，那么这样煎熬的工作还不如辞职，自己去外面发展。三：离开体...
为什么越来越多的人选择离开体制内?
3、气氛懒散、没有动力。国有企业铁饭碗、死工资，大部分奖金都是平均发放，可能刚从大学毕业的你满怀壮志准备大干一番，但是工作几年后却发现干不干都是那么回事，也不影响工资，老员工也都是给你传授如何偷懒的经验。久而久之，越来越没有工作的动力，同时失去的还有逃离的勇气。4、努力工作、工资...
为什么体制内的人想辞职,体制外的人又想拼命进去?
体制内的人见识了里面的种种累，种种辛酸，便想辞职。体制外的人对里面充满了幻想，充满了未来想进去是很正常的。这算是一种职场中很常见的现象吧，也可以说每个进入职场都会有一种的心理改变。以前看过一本书叫《围城》，里面有句话与这个意思很吻合，婚姻是一座围城，里面的人想出去，外面的人想...
离开体制内的工作究竟是对是错?
一个人的选择对于自己的生活来说十分重要，因为你的一个选择很可能会导致一生的不同走向。所以当我们面临一个抉择的时候，要慎重的对待，根据实际的情况来解决疑难的问题，这样才是对自己负责任的选择。现在我国有一些工作属于事业单位、国有企业或者公务员，这些工作属于一般来讲的体制内工作，其余的工作则...
从体制内跳出来,需要考虑哪些因素?
体制内的人，很容易被“温水煮青蛙”，因为习惯了安定的工作方式，就慢慢丧失了改变自己的勇气。还有身边的一些老同事，在不断灌输一些安逸的思想，消磨了年轻人干事创业的积极性。我的一个朋友胡柚，名牌大学的硕士生。胡柚毕业那一年，县里引进高学历人才，他抱着试一试的态度，报了名，结果就被选上了...
为什么我身边离开体制的人,没一个后悔
而且，真的，我身边离开体制的人，并不是因为在体制内混不下去了，反而大多数都是在体制内其实混得已经很不错了，仕途前途基本一片平坦光明；但是，他们觉得不够，他们有更大的野心。比如我家乡一个朋友，年前从政府大院里出来，从宁波去了上海，做某大型房产企业的董事长助理。他选择出来，我们是很...
对于那些有勇气离开体质的人,你赞同吗?
并且有的都担任了单位中层领导，可见有勇气离开体质内工作的人都是足够优秀的！真正有勇气离开体制的人，不应该说是他们有勇气，而是相比离开的风险，收益更大而已。他们的事业往往已经步入了一个相对稳定上升的轨道，所以他们才会离开，如果未来有极大的不确定，大部分人是不会选择离开的。
什么情况下你会放弃体制内的工作?
有一部分人，在体制内边缘化、缺少背景人脉，并且自认为摸透了体制的本质，对靠资历晋升感到绝望，就会不断寻找新的平台。他们有的是异地考录公务员，在骑驴找马的过程中重新回到家乡到新的靠谱的优质企业，有的选择进入外资企业发展，也有的选择考录军队文职岗位，会为了达到收入成长，再给自己新的抉择...
