公司只签了一份劳动合同有效吗

劳动合同只签了一份有效吗
无效的。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给劳动者一份劳动合同，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【法律依据】《劳动合同法》第十...

公司只签一份合同有效吗
法律分析：如果公司只提供了一份劳动合同，那么这份合同是无效的。劳动者可以主动向劳动监察部门进行投诉和举报。通常情况下，劳动合同作为一种法律文件，需要有两份副本，以便双方各执一份。因此，如果公司在签订劳动合同时只提供了一份合同，即使双方已经正式签字盖章，这仍然违反了相关规定。法律依据：《中...

劳动合同只签了一份是否有效
劳动合同的效力：如果劳动合同只签订了一份，这份合同仍然是有效的。根据法律规定，劳动合同在用人单位和劳动者双方签字或盖章后即告生效，且双方各自应持有一份合同文本。如果用人单位未向劳动者交付合同文本，将面临劳动行政部门的纠正命令，并可能需要对劳动者因此遭受的损害进行赔偿。法律依据：- 《中华人...

劳动合同只签了一份有效吗
劳动合同的效力：如果只有一份劳动合同是有效的。根据法律规定，劳动合同必须经过用人单位和劳动者的签字或盖章才能生效，并且双方各自保留一份副本。如果用人单位未向劳动者交付劳动合同文本，将面临劳动行政部门的责令改正，并可能需要对劳动者遭受的损害承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...

只签了一份劳动合同有效吗
法律分析：只签了劳动合同一份是无效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人...

劳动合同签一份有效吗
劳动合同只签一份是有效的，但是是不合法的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商...

用人单位与员工签订劳动合同只有一份没有员工的是否是无效合同
1. 如果用人单位与员工签订的劳动合同只有一份，且没有员工签字，这份合同是无效的。根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同上签字或盖章后生效。同时，根据同一条法律规定，劳动合同的文本应由用人单位和劳动者各执一份。2. 用人单位如果未依法提供劳动合同...

劳动合同签了一份有效吗
法律分析：一份有效的劳动合同。只要双方在平等自愿、协商一致的基础上签订了合同，该合同即有效。劳动者有权要求用人单位提供合同副本。如果用人单位拒绝提供，劳动者可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，并要求用人单位提供合同副本。如果因此给劳动者造成损失，用人单位应承担相应的赔偿责任。法律依据...

劳动合同就公司一份有效吗
法律分析：1.要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。2.劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的。因为在劳动法律中，这种劳动合同需要劳动...

劳动合同只签了一份合法吗
劳动合同的合法性：在劳动合同的签订过程中，若只签署了一份合同，这一行为并不符合法律规定。然而，这份合同本身仍然是有效的。通常情况下，劳动合同应当制备两份，一份由劳动者持有，另一份由用人单位保存。如果只有一份合同且未提供给劳动者，劳动者可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，...