用人单位要调动我的工作岗位我不愿意，可是合同上写着公司可以调动员工的岗位，请问我该怎么办？
我是文秘职务，单位觉得现在不需要这个职务了想把我调走去别的部门当客服人员，可是工作性质就不一样了，我没有做过客服工作也不愿意去，和公司签订的合同写着是文职，但是领导说想把我的工作岗位取消，我想问下大家，我该怎么办啊。。。。。。如果单位要辞退我怎么要求补偿呢急求懂法律的人帮帮我！！！谢谢大家了
补充一点客服人员不是文职是沏茶倒水的工作，一楼你的说法有误，劳动法规定的是协商一致的，但是你的说法是我必须执行单位的调动。
依照企业的营运需求，改变组织结构，增加、删除某些不合适的岗位，并且把原岗位的员工调任到其他岗位，这些都是允许而且必要的。首先你公司并没有说要开除你，而是调动你的岗位，你应该积极配合才对。而且调动过去的，并不是你的能力不能达到的岗位。从文秘到客服，都是属于文职工作。没做过，才更应该去尝试。你只想在文秘工作干一辈子吗？如果你希望未来能有别的发展，接受轮岗，甚至主动要求轮岗，才能丰富你的工作经验，得到公司更大的认可。
不要排斥轮岗工作，客服工作没做过，可以学习的，主管也可以教你。做过一段时间之后，你不就有文秘和客服两种工作经历吗？即使未来要找别的工作，你的适应面也更广，没有坏处的。
因为不清楚你们公司具有法律效力的规章制度怎么规定，因为你现在的做法，不服从企业工作安排，已经违反企业规章制度。如果你们约定具有法律效力的规章制度的话，公司辞退你可以不给你经济补偿金的。如果没有这些制度，而企业要求辞退你，那就是依照你的工作年限，每年给你一个月的经济补偿金。
不过，建议你还是服从公司的安排，到客服工作锻炼一下。
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，这会使你一生受益。你应全面找出公司侵犯你权益的各个方面，才能更好地维护你的合法权益。
注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
如果还不明白，你可以来问我。本回答被提问者采纳
祝你好运！
公司调动岗位,我不愿意,可以得到赔偿吗?
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。
公司要我调岗,我不同意,公司是否可以以此解除劳动合同,不给予赔偿或...
公司要当事人调岗，当事人不同意的，公司不能以此解除劳动合同。如果解除，要给予赔偿。公司调岗，员工有权不同意，公司不能因此解除劳动合同，如公司解除劳动合同，则属于违法解除，应支付违法解除的赔偿金，即经济补偿金的二倍。法律分析如果公司要调岗，首先，要核实公司调岗原因（以公司发放给当事人...
用工劳动合同中,有调岗条例,但实际工作中员工不同意调岗,公司能强制调...
不能。公司没有正当理由强制调整员工岗位，员工不同意可以按规定解除与公司的劳动合同，且按规定得到一定的经济补偿。不然员工可以申请劳动仲裁。经济补偿规定按最近十二个月员工的平均薪水来计算的合理的经济补偿应当根据员工在公司工作的年限和情况计算。若在公司工作半年以上不够一年的，也应该按照一年的情况...
公司调动岗位,我不愿意,可以得到赔偿吗?
如果你的劳动合同写着可以随意调动工作，并且合同书上写的是操作工，现在要把再调去操作工。公司没有违反劳动合同。如果你不服从分配就是违反劳动合同，公司对你做出警告也是可以的。现在你去告公司，法院不会受理的，你只能申请劳动仲裁，你很难取胜的。
工作岗位调动而我不想去怎么办?
《劳动法》规定，用人单位可依法调动劳动者工作岗位的情况一般分为三种：一是和劳动者协商一致可以调整；二是因劳动者不能胜任工作可以适当调整；三是因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化可以调整。因此，公司在没有和员工协商一致的前提下，擅自调动员工岗位甚至调薪，且不符合依法调岗的另两种...
公司调岗我不愿意怎么办?
如果不征得同意，强行调整，因此产生的劳资纠纷，如果员工离职，可申请仲裁，公司应支付经济补偿金或赔偿金。法律依据：公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除，只好通过调岗的方式 很明显嘛，本来你的工作做得好好的，突然把你调到其他的工作岗位上，而且新...
公司调岗位我不愿意怎么赔偿吗
法律主观：要看双方劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司 支付经济补偿金 ，每工作一年补偿你一个月。同时，用人...
公司要给我转岗,我不同意,公司以我严重违反规章制度和条例辞退我,我可...
可以申请经济补偿。用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同或者解除劳动合同。公司未与员工协商一致的情况下随意辞退员工，属于违法解除劳动合同，需向员工支付赔偿金。公司如果不愿意支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律分析转岗...
公司调我岗位,我不愿去,公司有权开除我吗?公司要调我去一个我不愿意
如果你自己辞工,可以得到每年一个月的补偿.原因是公司没有按合同约定.公司调我岗位,我不愿去,公司有权开除我吗? - ： 公司调动你的工作岗位,需经你本人同意方可,公司因此开除你的,属于违法解除,你可以依法申请劳动仲裁要求公司继续履行劳动合同或支付违法解除劳动合同赔偿金.公司要调换我的工作岗位,我...
公司要调我去外地工作我不愿意,会怎样赔偿
你好，如果说公司要调你去外地工作且你不愿意的话，这是可以要公司进行赔偿的，因为根据我国的法律规定，工作地点的重大变动必须双方协商，公司单方面解除劳动合同违法，可以要求经济赔偿金。1、在生活中，企业领导强迫员工迁往偏远工作场所涉嫌违法。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，主张企业支付双倍...
