公司单休,按26.5天计算工资,八月份请假两天,工资怎么算
总工资数\/26.5*2就是要扣的工资
...上班21天,基本工资是1550元。我们是按照26.5天工资计算的...
如果当月没有出满全勤，计算工资的方法一般按照日平均工资再乘以工作的天数，从而计算得出月应发工资金额。基本工资1550元，除以26.5天，得出日平均工资为58.49元。再用日平均工资乘以上班天数，即58.49*21=1228.30元，因此，计算当月应发工资为1228.30元。
做六休一,怎么计算工资?
公司怎么计算的，你听公司的就可以了。如果是按日计算工资，干一天，拿一天工资；例如，每天工资300，工作27天，未缴税费前工资8100，缴费纳税后的金额是你到手的可支配收入。如果按月计算工资，月工资额\/26.5=每天的工资。
一天工作三小时每小时26.5元,工作30天得到多少工资
一天三个小时的工资数＝26.5*3=79.5元 这样工作30天的工资数＝79.5*30＝2385元 因为没有超过3500元的个税标准，所以不需要缴纳个人所得税。
单休工资除以26还是30
在单休制下，员工每周只工作六天，因此，如果将单休工资除以26或30，会导致员工的实际工作时间被低估，工资收入被高估。而除以实际出勤天数，则可以更加准确地反映员工的工作时间和工资收入，使员工得到应有的报酬。除了28天，其他都可能有四周或者五周3月份有31天，例如，一个月为28天，共有四周，四个...
一个月4个半天休怎么算工资
该情况工资的计算方式如下：假设这个月总共有30天，那么工作的天数为：30-4.5=25.5天。如果每天的工资是固定的，那么这个月的总工资应该是：26.5x每天的工资=这个月的总工资。如果工资是按照小时计算的，那么需要知道每天工作的小时数，然后乘以工作的天数，再加上休息的半天工资。
工资底是2800,以26.5来计算,上了18天,应该是多少?
1、按照26.5天计算，每天工资为：2800÷26.5=105.66元、2、上班18天的工资为105.55×18=1901.9元
请问谁知道服装专卖店销售员的工资是怎样计算的?具体的提成制度是怎样...
武汉服装工资和提成行情 如果一个月休息2天，就按照28.5天，工资率＝基本工资\/28.5。如果一个月休息4天，就按照26.5天，工资率＝基本工资\/26.5。提成额度＝月销售金额 X 1.5％ (武汉1％－1.5％不等)，然后按照人头均分。有疑问可以加QQ 18997373 请注明请求 ...
...7月份上了27天,有一位同事请假了半天该如何算工资?
当然不可以，请听算法亲： 首先你们公司的制度是请假的话扣除当日工资没错吧？ 其次，加班的工资你们是否有规定。 然后开始算，如果是正常工作日内请假，那么在最后结算是-0.5天， 然后 因为你们加班一天 那么结果= 26天工资正常-0.5天的正常半天工资+一天的加班工资。 重点在于请假那天是属于正常26...
26.5天\/月的基数怎样计算10月份工资
是这样的，按你公司的基数，你公司是休息一天每周，10月份的1，2，3日是国家的法定假日，是要支付工资的。
