你和企业即使没签合同，也形成了劳动关系，法律规定你这种情况，已经视为与企业签订无固定期限合同，现在企业辞退你，要给你经济补偿金，两个月工资，如果没有提前30天通知你，还要多补一月，还可要求企业补办保险
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第1个回答 2015-11-21
根据《劳动合同法》第82条未签合同，双倍支付工资。补交保险和补偿金。
第2个回答 2015-11-21
应该试用期是三个月的，三个月以后的可以索赔双倍工资
第3个回答 2015-11-21
劳动仲裁申请赔偿
第4个回答 2015-11-21
你要发财了，去劳动社保局告他，可以罚很多钱
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