请问一下！我在一个小工厂上班差不多有两个月了！来的时候都是口头上说的工资问题！没签合同，

在工地小包工作快两个月了,也没有签订劳动合同,并被辞退,工资是口头说...
没法要！工地都是这种情况，只要没有拖欠你工资就算好了你还想要赔偿？

...两个月 来之前口头说11000一个月 怎么才能确保口头上说的工资...
你必须要跟他签订劳动合同，而且合同上要标注好你的工资及待遇，只有这样才能受到法律的保护，而口头上的协议是很难得到法律的保，你现在应该及时的找他，去跟他签订劳动合同。

我在火锅店上班两个月了…没有一天休息…都是口头上承诺…发工资时就...
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位...

...跟老板只在口头上谈了工资3000,结果发过1次按2000发,怎么申诉_百度...
按照<劳动合同法>的规定，用人单位自用工之日起一个月之内应当与劳动者签订书面劳动合同，否则从第二个月起，即应支付劳动者双倍工资。按照你介绍的情况，你们单位应当支付你五个月的双倍工资，并且由于用人单位违法，你可直接与单位解除劳动合同，单位还应当另行支付你一个月的经济赔偿。你可收集在该单...

求助!我在一个私人老板手下干活,做了三个月没签任何劳动合同,2个月前...
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任...

我在一个小厂上班,没有签订劳动合同,口头约定要做到年底,压40天工资...
没事 可以直接不干索要工资 要是不给你 你可以说不给就到劳动局去告你 肯定能要到 至于你走了不会让你赔偿他们损失的这个可以放心 要是他们还不给你就直接去劳动局

我在一家服装厂上班,做了二十一天事。我们没签劳动合同,离职时候和厂 ...
口头说没有证据，当时应该以书面形式递交辞职报告的，对付这种老板最好还要有人证或录音。依你目前的情形来说，你也有做的不对的地方，不过你的工资他们是一分都不能少的。你可以先协商，协商不成可向劳动局举报。

我在小型服装厂上班都是一个地方的所以口头说的讲好的做一年加班太累...
口头说的有人证明吗，撕破脸的就找劳动局

...谈好的加工资,后来没做了就克扣加的工资,请问怎么办?
处理原则：有协议的按照协议处理，没有协议的协商处理，协商不成的可以去法院打官司或者事情劳动仲裁。

找工作和时候他口头承诺的工资,是那种私人老板,也没签什么合同之类的...
在找工作时，面对私人老板，口头承诺的工资和工作条件可能会让人感到不安。特别是在没有正式合同、入职申请表的情况下，这样的情况确实增加了风险。为了确保自己的权益，最重要的是保持谨慎，并采取一些预防措施。首先，观察是必要的。了解公司的工作环境、文化以及老板的可靠性。这有助于判断是否值得冒险。