老板拖欠工资怎么办?

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
你的单位违法了第(二)条，你可以通过以下途径解决：
1、辞职，提前30天书面提出辞职申请；
2、向单位所在地的劳动局投诉。本回答被提问者采纳

你这种情况是不合理的，首先：你人不在那公司里，不是公司的员工了，就不应该有办公室钥匙；其次：你有了办公室钥匙也不能作为一种证据来使用。
不知道当时你有没有跟公司签合同还是实习协议，有的话他就不应该拖欠工资，可以拿着合同去告他，毕竟工资是你应得的，其它的福利奖金啊什么的就不说了，老板可能欺负你是应届毕业生不懂所以才会这样做，以后多长几个心眼，当做是你成长历程中的一些磨练，学的老道点就好了。本回答被网友采纳

员工被拖欠工资可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

法律：老板拖欠工资，该怎么办？