我在厂里上班8年了厂里一直没给我交社保，现在想辞职了，能要求厂里

公司没给我交纳保险,离职后可不可以去要求赔偿
公司没给劳动者缴纳保险,离职后可以去要求用人单位赔偿。如果是以公司没有交社保等五险为理由辞职的，用人单位还必须按照相关法律的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;劳动者可以先跟公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，让用人单位补缴保险并赔偿。【法律分析】可以要求单位补交漏缴的社保，还...

我在厂里上班8年了厂里一直没给我交社保,现在想辞职了,能要求厂里
可以的。依据《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位违反规定不为劳动者缴纳社会保险费，劳动者是可以辞职的，并按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者还可以主张用人单位...

公司工作八年多一直没有给买社保?
公司没有给买社保可以要求公司补齐社保，但是个人部分需要自己承担，不能折算的。劳动者提供能证明工作时长的证据，比如考勤记录等，公司不签合同是可以要求赔偿的，从劳动关系开始的时候计算。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如...

在厂里干了8年,辞工能获得多少补偿
在厂里干了8年，辞工是没有补偿的。如果用人单位存在过错，导致劳动者辞职的，劳动者可以向单位要求经济补偿。一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职...

厂里没交社保,我自己写辞职通知需要等多久厂里才能帮我办离职?我能要...
劳动者以用人单位没有按时缴纳社会保险为由，解除劳动合同的，可以立即辞职并且用人单位应当协同办理离职手续，可以要求工人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...

单位没有给员工交社保,员工离职后,可以要求单位赔偿吗?
单位没有给员工交社保，员工离职后，是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的...

我在单位工作8年吗,单位一直没给我缴纳养老保险,现在我准备辞职呢,我该...
目前的政策是即使是在试用期内也应该给员工上社保的。所以你的这种情况应该是完全可以申请劳动仲裁，来维护你应有的利益。在一个单位工作八年真的是一个不断的时间，如果一直没给你缴纳社保，他们是肯定是违法的。所以你完全有理由去申请劳动仲裁。单位的这种做法是不对的，所以去申请劳动仲裁之前跟单位...

去年公司没给我交社保,今年又不要我了,我还能去劳动仲裁那里去告厂里...
当然是可以啦，首先按照正常的程序是，如果你到这个单位了，单位在一个月之内必须给你缴纳社保，给你正常的开工资，订立合同，如果这些方面都没有达到的话，你就可以申请劳动仲裁，首先是单位违反了合同法，那么你要求单位给你缴纳社保，订立合同，并且他们有合同把你辞退了，那么这个属于非法解除合同，他...

单位有几年没有给我买社保,我自愿辞职了可以要求赔偿金和不交社保...
所以，单位未给你缴纳社保，你可以以此对单位就行投诉，申请仲裁。要求公司 补缴入职至离职期间的社保，当然个人部分，你自己还的出。另外，针对公司未缴纳社保事宜，导致你申请辞职，要求公司支付经济补偿金。补偿规则网上都有。至于你说的不交社保，要公司补钱给你，这个是不合法的。当然这个也可以在仲裁...

厂里不交社保,我想辞职可以要求补偿吗?
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条做了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七项也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视。因此，工厂不按规定为你缴纳社会保险的做法是违法的，应予补缴。否则，可依据《劳动...