公司从没有购买住房公积金我可以解除劳动合同，要赔偿吗？

单位不交公积金离职后可以要求赔偿吗
单位不交公积金离职后可以要求赔偿。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。具体赔偿金额根据劳动合同的约定和劳动者实际工作的时间确定。办理公积金需要的资料...

公司不给交公积金离职后怎么赔偿
3、解除劳动合同。员工可以以此为由解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。4、向法院提起诉讼。如果单位拒不补缴公积金或支付补偿金，员工可以向法院提起诉讼，要求法院判令单位履行相关义务。公积金提取办法：1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理...

公司一直没买住房公积金可以得到赔偿吗得?
用人单位拒不为劳动者缴纳住房公积金的，劳动者可以些为理由解除劳动合同，并要求补缴住房公积金。《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：用人单位违反法律、行政法规...

在职期间公司一直没有缴纳公积金,离职后能否要求补偿?
在职期间公司一直没有缴纳公积金，没有规定离职后能要求补偿，但可以举报，单位办理住房公积金缴存登记是强制性的。根据《住房公积金管理条例》：第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，...

公司不交公积金离职有补偿么
这个情况离职没有补偿。1、若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形（未缴纳住房公积金不属于），劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。2、若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除...

公司不加公积金为由随时辞职可以吗?
用人单位拒不为劳动者缴纳住房公积金的，劳动者可以以此为理由解除劳动合同，并要求补缴住房公积金，参照《住房公积金管理条例》第三十七条：1、本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;2、逾期不办理的，处1万元以上5万元...

公司从没有购买住房公积金我可以解除劳动合同,要赔偿吗?
可以要求补偿。根据住房公积金管理条件第二十条、第三十七条，第三十八条的相关规定，目前我国的住房公积金缴纳属于强制性。如果企业有违反，该企业员工可以向当地住房公积金管理中心举报。第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表...

公司干了十三年被辞退公司不买住房公积金,请问有赔偿吗
第一，如果因违反劳动合同而被辞退，可能不会获得任何补偿。但如果因其他原因被辞退，可以要求支付经济补偿金。第二，劳动法并未强制要求企业为员工缴纳公积金，只要求缴纳社会保险。然而，《住房公积金管理条例》规定企业必须为员工缴纳公积金，因此，可以向企业主张补缴公积金。

公司没给员工缴纳住房公积金,可以索赔吗?
公司没有为员工缴纳住房公积金，员工是可以索赔的。具体情况如下：1、企业必须为员工缴纳住房公积金。住房公积金管理条例中就有规定，单位应当为职工缴纳住房公积金，这是具有强制性的。这里的单位是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、...

公司没给员工缴纳住房公积金,可以索赔吗?
公司没有给订立劳动合同的员工缴纳公积金，属于违法行为。员工可以要求公司缴纳并补缴，协商不成的，可以申请劳动仲裁。