小白想转行做hr，需要学习哪些课程，需要做哪些准备

小白想转行做hr,需要学习哪些课程,需要做哪些准备
之前未接触过HR的想要从事HR的工作，首先可先学习相关的人力资源的知识，对人力资源有个大致的了解，可以利用考取人力资源管理师三级的考试，对人力资源的六大模块进行梳理并充分的了解。关于人力资源管理师相关的实操课程要在网上搜索相关的视频进行观看，这样之后在从事HR的工作的时候，遇到各种事情知道怎么去...

新手小白如何才能成为资深HR?人事工作要怎么做?
要学习人力资源相关的法律法规。人力资源管理有关的政策法规有《公司法》《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《劳动争议调解仲裁法》《工伤保险条例》《工资支付条例》《女职工劳动保护法》等。了解这种相关法律法规，会让你工作起来得心应手。在其中，最主要的是《劳动合同法》。要快速掌握了...

我想转行做人事,不知道该不该转。想请一些HR给些建议!如果答案满意另有...
1、关于职业规划：首先想阐明一点，那就是，如果你自己都明确觉得目前的工作不是你中意的或不合适，那么就算以后没机会做HR，你也要考虑不要再继续做下去了，因为做的越久，偏离你的目标就只会越远。2、关于切入点：如果以小白的身份入行，除非是幸运地被馅饼砸中，不然很难有机会上来就得到HR工作的...

...出家做人力资源可行吗?面试官问为什么改行怎么回答?
接下来的行动：1.理论学习，考个人力资源相关证书，这个时间会长一些。也可以去培训班报个实务操作班，也可以在网上视频教学。2.尽量找跟你之前同行业的人力资源工作，这样你有一个切入点。面试的成功率会大很多。3.改行原因也是我想问你的，可以进行swot分析以后，找到一个合适的答案。比如人力资源发展...

外行人想转行做HR需要学习什么?
做HR需要强大的学习能力，还有时间管理，以及钱。再补充一点，也需要好的学习平台，如果你是住大城市的土豪，也可以去环球人力资源智库的线下课，老师授课，价格几千到几万不等。我也是转行做的HR，也经历过当小白的阶段，不过当时没啥钱，买的是学习年卡，我也是偶然发现的（差点就退出去了），当时...

刚入职场的HR小白需要注意什么
1整理好自己的工作文档 这里的工作文档，不只包括你桌面上的，还包括你硬盘里的。2做好每一次会议记录 刚入职的职场新人，能做的事也许不会太多，开会的时候老板让你做会议记录大概是你绝对能做好的工作之一，所以这件简单的事，你需要做到极致，哪怕参加和你关系不大的会都请认真。不要等着老板提醒...

我不想再做HR了!
毕业第一份工作就是HR,现在要彻底改行了。 先来科普下,人力资源管理的工作是什么?人力资源( HR)即人事,主要包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系。 不知道你对HR的第一印象是什么? 我并不是学这个专业出身的,快毕业了我都不知道我想做什么。那个时候,我最迷茫的不是找不到工作,而是...

哪些在职场零经验的人都是怎么转行的?
1，对于刚毕业的同学，如果想要选择自己本身专业不相同的方向，建议先了解岗位内容，职责要求，如果需要专业知识，建议先将专业技能准备充分再去应聘，也可以在没有毕业之前以实习模式去该岗位轮岗工作，像经验丰富的人学习。以便今后进入。2，对于已经有过往经验的人，建议慎重考虑，实际工作中，每个岗位都是...

零经验的人都是怎么转行的?
性格测试仅作为职业规划的参考,建议每半年做一次。 三、我做了哪些准备? 尽管互联网运营对小白人员来说已经非常友好了,但是该必备的技能一个都不能少的。毕竟转行的人很多都想去做运营,加上行业本身就存在的有经验的人,整体竞争很大的,所以想要顺利入职,当然不能靠空想啦。 求职成功=能力+项目作品,只有具备了这...

HR小白如何快速做好薪酬模块
合易认为：既然是HR小白，也就是完全不具备工作经验的人员，在入职之初，企业通常也只会让小白做些基础性工作。薪酬的基础性工作主要包括考勤数据的核对、整理，包括工资表的计算，这就要求一个是态度上必须要严肃认真，因为薪酬涉及到每个人的切人利益，一旦出现错误就是点了炮了，有可能引发员工的抱怨...