我在一家私人企业上班已工作二十二年现在老板无故辞退我我应得到什么...
老板应该给你月工资的22+1倍，也就是补偿你23个月的工资。
我工作二十二年,被单位辞退怎么办?
可以要求单位支付经济补偿金；如果用人单位属于无故辞退的话，可以要求双倍赔偿。
在公司工作3年,如果被辞退,赔偿金是多少?
用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。需要注意的是，你平均工资超过当地社平工资3倍的，按3倍来计算。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印...
2019新劳动法辞退员工补偿有哪些规定
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公司在合同期内辞退员工,应该如何补偿
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 ： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不...
被辞退的离职补偿和培训费问题
1、员工被单位辞退，那么根据情况的不同，由单位支付员工经济补偿或者赔偿金。2、员工培训费，应以签订的培训协议上的约定为准，协议应该按照工作年限，按比例扣除员工的赔偿费用，不能全部扣除。3、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的...
签了5年合同,但是2年就被辞退怎么办
一、首先要明确的是:在签这份合同之前,你是不是已经在这家公司工作。这个会影响到你补偿金的多少问题。(补偿金是按你到这个单位工作的时间算起的)二、假设你是2年前,一到该公司就与之签订了劳动合同,而且单位按照《劳动合同法》执行了相关福利待遇的话,你可以得到如下补偿:1、单位与你终止合同该提前30天通知你...
我在公司十一年了被辞退公司怎样赔偿
辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的支付11个月本人工资经济补偿金，违法辞退的支付22个月工资赔偿金。\\x0d\\x0a劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。\\x0d\\x0a劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动...
劳动者年满六十岁后来我公司工作二年,现解除劳动合同,需要赔偿吗?
劳动者年满六十岁后来我公司工作二年,现解除劳动合同,需要赔偿吗? 用人单位聘用超过法定退休年龄的员工,辞退赔偿有争议的,不属于《劳动法》调整的范围,不能按劳动法律规定的经济补偿或赔偿标准套用。但用人单位与该员工签订用工协议的,如辞退赔偿符合协议约定的,应当按协议约定赔偿。如有争议,可向人民法院提起诉讼。
试用期期间公司无任何理由辞退员工是否违反劳动法?
劳动合同法第三十九条说明用人单位必须充分证明劳动者不符合录用条件的才能辞退，没有证据的是不能随便辞退的。要拿实际工作表现与招聘要求对比。不能证明劳动者不符合录用条件的，用人单位不能解除劳动合同，否则就是违法。可以依据劳动合同法第八十七条的规定要求公司支付一个月工资的赔偿金。根据《中华人民...
