那你可以自己去申请工伤认定，劳动能力鉴定，最后劳动仲裁（不服了再起诉）要求赔偿。最好你去当地找个律师，帮你搞定。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2014-07-18
没签合同没戏啊。找劳动仲裁吧
第2个回答 2014-07-18
你好，不可以的追问
如果老板坚持要辞退的话，那应该怎么办呢？
追答那是违法的，你可以去劳动部门举报，同时自己可以去认定工伤
追问没签劳动合同的，入职时也没有填写入职登记表，上班也不用打卡的。没有这些材料能做工伤认定吗？
追答先去做做看呗，不行就先去劳动局举报
追问Ok
自己去做工伤认定，工伤后一个月去做可以吗？
追答可以
追问嗯，谢谢了
工伤认定有时间限制吗？
追答一年
采纳下
追问如果有问题可以再向你咨询吗？
追答可以
本回答被提问者采纳第3个回答 2014-07-18
你应该是黑心的老板
相似回答
