我和公司签了三年的合同,干了有一年了，我想辞职，提前一个月提出申请离职可以吗？算违约吗？

和公司签的三年合同,能辞职吗?
和公司签的三年合同，是能辞职的，只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续...

跟公司签了三年合同,以在公司工作了一年,我现在想辞职提前一个月说...
你好，只要你有合理的理由，单位是不能不让你走的。那根据劳动合同法的规定，辞职要提前30日左右递交辞职申请，这样30天过后你就可以走人了，而且不需要承担任何的违约金，单位也不得无故拖欠你的工资。所以你想辞职，单位也没办法。

我和公司签了三年的合同,干了有一年了,我想辞职,提前一个月提出申请离职...
合同没有约定的，一切按照“劳动合同法”。一月前提出，可以。

单位跟我填了三年合同,干了一年让我辞职有什么补偿
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...

和公司签了三年合同可以中途辞职吗
劳动合同三年中途离职是可以的，劳动者有权决定是否继续工作，但对于劳动者主动辞职需要提前一个月向用人单位通知，并且是不会得到经济补偿的，如果对相关情况不清楚的，可以咨询劳动管理部门。事实上，无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。个人提出...

签了三年的劳动合同,如果只干一年想辞职,自己将承担什么责任?
用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同，那么劳动者要辞职，必须提前30天申请，按公司规定办理离职手续，那么不需要承担什么责任。法律依据：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...

我签了一个三年的合同,如果我不想干了,提前一个月书面申请就可以在一...
按照法律来讲的话，你一个月以后可以离职，如果公司正规的话，会给你办离职，如果公司不正规，会拖到他们不需要你为止，如果公司好说话并且你对他们来说可有可无，会很快和你解除劳动合同

签了合同提前一个月是不是可以离职
法律分析：是的，作为公司的员工，如果你想辞职的话，需要提前一个月打辞职报告，过一个月之后就可以办理离职手续了，这样公司在一个月内也能聘请新的员工顶替你的岗位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定...

...签订劳动合同三年,只做了几个月,不想干了,如果提前一个月提出...
如有上述第1点,劳动者不用支付,如有第2点按一的做法.四.由于劳动者的重大过错,单位提出解除的.按一的做法..合同未到期,公司裁员.A)08年前部分从入职到2007年12月31日每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资...

提前一个月申请离职需要赔偿公司违约金吗?
提前一个月申请离职不需要赔偿公司违约金。劳动者有自主择业权，可以在合同期限，提前30天书面提出解除劳动合同，不受限制，不用赔偿。提前一个月书面辞职属于合法解除劳动合同。用人单位不同意的，可以通过邮寄的方式将辞职申请送达用人单位，用人单位没有否决权。法律分析提前一个月申请离职不需要赔偿公司...