我单位是实行单休制，一个月上26天班，如果上了27天班，应该来怎么算工资？

我单位是实行单休制,一个月上26天班,如果上了27天班,应该来怎么算工资...
先算出日工资，26天就乘以26，27天就乘以27，出勤多少天就乘以多少天。

26天制工资上班27天怎么算
26天制工资本身不合法，法定月工作日为20.83天\/月，超过工作日的报酬休息日支付2倍，休假日支付3倍。根据《劳动法》规定：第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日...

单休26天工资计算方法
单休上26天班工资=劳动合同约定的工资+（26天-21.75天）*约定的工资\/21.75天。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，国家的平均每月制度计薪日为21.75天。同时再依据《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳...

26天制工资上班27天怎么算?
1、底薪除以21.75除以8小时=每小时时薪 2、周一至周五出勤工时乘以每小时时薪=基本出勤工资 3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2=加班工资 4、加班工资+基本出勤工资=你的实际出勤工资 如果您的公司是没有按劳动法算的，那就是按26天计算工资。 工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规...

26天制工资上班27天怎么算
如果不是特别计较。那就用26天的总工资，求出平均一天的，则27天多出的那一天，就算做平均一天的

问题是以26天为满勤,那么上了27天班,为什么不应该多拿一天工资?
你说的是有道理的。但是咱们国家是月薪制。按月发钱。有的月份。多一天（31天）。所以27天。也不多给一天的钱。同样道理，二月份。少一天、两天。也不少给钱。这是月薪制的关系。满意，我的回答就采纳吧！

26天制工资上班27天怎么算
看你一个月平均工资多少了 如果你一个月的平均工资拿到3120元 那26天里每天就是3120除以26=120元 也就是说你每天的工资是120元 那27天=120元*27=3240元

公司实行26天工作制,怎么算工资?
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。就是7休1制度，推算每月最长工作约26天。 《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十四有下列情形之一的，用人单位应...

2800一个月上了26天班怎么算工资
这要根据这个月应出勤天数来计算，计算方法是2800\/应出勤天数×实际出勤天数。比如这个月应该上26天而你上了26天班则应该拿到完整的2800工资

最近在算工资,我们是单休,也就是一个月上26天班,那如果请假一天,我要...
正常来说的话，那就是26天把你的整工资出去26，总工资再减去一天的工资，就可以算出总工资，但是正常来说的话，请一天假，事假的话是扣钱，年休的话，不需要扣 。