1、各地区、各部门在确保完成工作、生产任务、不另增人员编制和定员的前提下可以安排职工的年休假。
2、确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过两周。休假时间要注意均衡安排，休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游，也不得以休假为由向职工发放或变相发放钱物。（中共中央、国务院中发电[1991]2号）
3、党政机关、人民团体和事业单位在确保完成工作任务、不另增加人员编制和定员的前提下，可以安排工作人员（含合同制工人，下同）的年休假。
4、工作人员的年休假期，根据工作年限确定。工作年限满5年不满15年的，每年休假10天；工作年限满15年及其以上的，每年休假14天。休假期包括公休日（星期天），但不包括法定的节假日和国家规定的探亲假、产假等。
5、工作人员在规定的休假期内休假，工资保险福利待遇不变。未经批准超过规定休假时间的，按旷工对待。
6、工作人员休假时间要注意合理安排，休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游，也不得以休假为由向工作人员发放或变相发放钱物。
7、工作人员当年在其他单位已享受寒假、暑假和休假待遇的，本年度内均不再享受休假待遇。
8、企业单位工作人员休假，由企业根据具体条件和实际情况，参照上述精神自行确定。
9、各地各部门可恢复离休干部健康修养制度，修养时间和经费开支标准等，仍按原劳动人事部劳人老[1983]17号文件规定执行。
10、本通知自文到之日起执行。过去关于工作人员休假问题的规定，凡与本通知相抵触的，立即停止执行。
法定假日：国务院《全国年节及纪念日放假办法》。
产假：国务院《女职工劳动保护特别规定》；奖励产假：各省市《人口与计划生育条例》。
探亲假：国务院《关于职工探亲待遇的规定》，国家劳动总局《国务院关于职工 探亲待遇的规定实施细则 的若干问题的意见》。
年休假：《职工带薪年休假条例》，劳动部《企业职工带薪年休假实施办法》。
婚丧假：国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》（各省市对范围和假期有拓展）；晚婚奖励假：各省市《人口与计划生育条例》。
新劳动法如何规定职工假期?
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上...
想了解一下,新劳动法对于职工的节假日的规定是什么?越详细越好...
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点不能实行本...
劳动法第45条,带薪休假,具体办法由国务院规定?
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单...
...工资待遇的有关规定,能告知有关文号更佳。谢谢!
关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号）、关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1995]236号）
国家新的放假办法出处在哪?要具体条例,谁能帮我找到呀?谢谢
带薪年休假：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。（《劳动法》第45条规定）《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条...
...及产假等七种假,在哪些法律法规里面可以明确找到相关条款。_百度知 ...
(三)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。目前国家还没有对外商投资企业及其他非公有制企业职工的探亲假作出具体规定。五、婚假和丧假 《劳动法》没有对职工婚假、丧假...
关于企业职工公休假的规定
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定...
谁知道国家劳动法有关员工请假的具体规定是怎样的啊?病假事假都要 谢谢...
一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动...
...>>规定:国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。是怎么回事?_百 ...
粤劳薪[1997]115号文第九条规定：年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。
劳动法中关于婚嫁、丧假、以及带薪年假的休息的规定是怎样的?
1、劳动法中关于婚嫁、丧假的规定如下：法律依据是〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、带薪...
