老板本来说好让你去做的事，结果到了那天确叫别的同事去了，这是什么原因？
前几天老板说有个工作让我与他一起去完成，结果到了那天，老板确叫别的同事去了，也没说什么，我自己想了下也没做错什么事情，一直兢兢业业，从不计较别人。我就纳闷了。请各位发表下看法。（说明一下，我来这个公司半年了，本来当初进来时是想学些有兴趣的东西的，如果没有机会实践是没用的。）
谢谢一楼的回答，另外补充下：那个同事来公司两年多了，老板一有什么事都是跟他说，说话做事都很为他着想，比如：说到个人发展问题上，老板会给他提些建议，有机会也会先给他。本来我们的工作也要不了几个人就可以完成，但这样的话，我就是他们实在忙不过来会给我安排些事，有些是基本就是杂事。如果事不多，基本他都会干完。感觉好像总被压着。
1. 计划变更：老板可能已经改变了计划，或者有了更紧急或更重要的事情需要处理，因此决定让其他同事去做原本安排给你的事情。
2. 资源分配：老板可能认为其他同事更适合做这个任务，或者有更多的时间和资源去做这个任务。在这种情况下，老板可能认为其他同事能更好地利用这些资源，从而更有效地完成任务。
3. 沟通问题：可能存在沟通问题，导致老板没有及时通知你关于任务的变化。在这种情况下，你可以和老板沟通，了解任务的情况和原因。
4. 个人因素：老板可能有个人偏好或其他因素，导致他/她更倾向于选择其他同事完成任务。这可能与你的表现、能力或其他因素有关。
无论是哪种情况，你可以和老板进行沟通，了解具体的原因和任务的最新情况。同时，你也可以寻求其他机会来展示自己的能力和价值，以获得更多的信任和支持。
相信我，努力做好你的事，哪怕那个事情多么微不足道，也许大多数人都不屑去干，只要你总是抱着一个认真的态度，相信领导总有一天会对你另眼相看的，加油，我相信你O(∩_∩)O~本回答被提问者采纳
如果是有意的，那再反思一下自己有哪些表现让他觉得你不适合那个 工作，以后在工作中注意就好了。
以前老板让我做的事,现在换其他同事去做了,说明什么问题?
说明你已经不需要这些事情来历练了，你也比同事更优秀！你可以去做更重要紧要难做的事情了，这也算是一种无声的褒奖，你的事业也在一步步往上升！只要加油工作，以后会有更多的机会
领导把属于我的工作分配给其他人,有什么潜在意思吗?
1）说明领导对你不是很满意。有些领导比较阴损，有事情不高兴，不会直接告诉你，而是喜欢这种间接的方式来暗示。2）说明领导有比较亲近的人。本来，这个事情是你在负责，却不声不响地让别人做了，说明领导比较信任其他人，有意想疏远你。3）说明领导的领导方式很随性。工作分工一早安排好却，临时变卦...
一项业务我基本上已经完成了,领导却让其他同事来接手,我该怎么办?
领导这样的做法，我觉得对你有一点不公平，毕竟是你负责的一条项目，突然叫别的同事来接手，有两种原因，第一种就是觉得你的能力不足，要是这样的话，确实有点伤心。第二张就是领导觉得你应该去完成其他更好的项目，你完成这个项目有点大材小用了，如果领导是这样想的，那么还是蛮开心的。领导不说话...
老板最近把我的工作分给了其他的人,这是一件好事吗?
1)表明领导对你不是很满意。有些领导比较消极不开心，不会直接告诉你，更喜欢这种间接的方式暗示。2)说明领导身边有亲近的人。本来这件事是你负责，却悄悄让别人去做，说明领导更信任别人，故意想疏远你。3)说明领导的领导风格很随意。分工一早就安排好了，只是暂时改变了主意，没有解释，也没有流程。
老板把我做的事情突然安排给别人做,是什么意思?
毕竟老板那么忙，偶尔记不清人也很正常。其二就是你们老板对你做的工作不是很满意，认为那个人更适合做这个工作，所以这次就没叫你做。如果我是你，与其在这里揣度老板的心思，不如看看那个人上传的工作跟你比怎样，看看提升一下自己，给自己充充电。以上是我的回答，希望能够帮到你。
领导突然把我的工作给其他同事了,这是什么意思呢?
从你问的语句中分析如下：1、“领导突然”的安排。说明领导比较着急了。2、工作给其他同事。说明这项工作别人也可以做。3、自己不明白“什么意思”。没有和领导充分沟通好，领导对你信任程度不够。你需要反思了。
上司趁我不注意的时候把我的工作交给别人做是什么意思?
因为觉得你不熟悉业务，或者上手能力不强，安排给其他老同事，一方面你清闲了，但另一方面，也说明对你比较有看法了吧 老板把你的工作交给了别人，你应该做好以下几件事。第一，老总有安排任何人、任何工作的权力。老总统揽全局，任何事不可能生搬硬套、一成不变。难道某一项工作不交给你去完成，难道...
在自己没辞职的情况下,老板找了另外一个人来替自己这要怎么办?
如果在工作场所，必须服从别人的管理。不服从管理是工作场所的一大禁忌。另一个问题是年龄。年龄大了不适合现在的工作，没有其他合适的工作可做。在这种情况下，老板就会开始考虑你的去留问题了。在被解雇之前，提高你的重要性，让老板知道你的离开是公司的损失。努力工作，把自己的事情做好，顺其自然，...
领导突然把我的工作安排给了其他同事,他是想要辞退我吗?
如果你对公司还有感情，那你可以跟领导商量，看看能否尽快找到新人来接你的工作，尽量做好交接。就算找不到新人，看看公司内部是否有其它人可以接你的工作。枯燥的工作中，培养耐心；在琐碎的工作中，学会细致；在重复的工作中，建立习惯；强迫自己去做没做过的事，不喜欢的事，有挑战的事，脱离舒适区，...
领导答应给我升职的机会,结果却给了别人?
一、你符合升职加薪的标准吗？朋友李建大学毕业后，因为出色的交际能力，在职场上混的如鱼得水，不仅领导喜欢他，甚至同事也喜欢他，什么事情都喜欢找他来帮忙，让李建产生公司没他不行的幻觉。恰好一次领导选拔，原本十拿九稳的晋升被另外一个同事截胡，李建找领导理论，只见领导轻飘飘的说了声：上个月...
