一般来讲，是要等到30天后，无论公司有无招到人，都可以不用去公司了。那如果，已经招好人了，也可以等期限到了之后在让他离职，如果不想等期限到了，也可以与员工私下协调离岗日期。
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第1个回答 2010-11-01
如果单位感觉没有必要让那个员工在单位工作30天，可以随时通知那个职工不用来上班了，只要你们双方协商一致就可以，如果那个员工不同意那你们单位就等他工作30日后吧。
第2个回答 2010-11-02
可以。只要将薪水结清就没有问题了。来自：求助得到的回答
第2个回答 2010-11-02
约定要在员工刚就业的时候，中途更改无效，不让辞职主要是春节经营问题，故意不给工资，这样的单位今后就别给他干。本回答被提问者采纳
第3个回答 2010-11-01
可以。
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