HR为人力资源，现在统称为人力资源顾问。
人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，但是，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。
HR能量场是国内资深人力资源专家们在HR素质模型和HR职责模型两个理论模型的基础上，经过细致的实践研究而推出的“HR八力模型”。该模型主要包括调整力、感召力、亲和力、吸引力、专业力、影响力、商业力、推动力和创新力等九项指标。
扩展资料：
HR的常见问题：
一、被各种所谓的理念和工具迷惑，缺乏判断力；
二、专业知识和实践知识的严重匮乏；
三、无法认知HR的双重角色；
四、无法准确的定位自身；
五、沟通能力的缺乏；
六、缺乏对公司业务的真正理解，眼高手低，综合管理能力不够；
七、缺乏宏观的把控能力和系统的思维。
参考资料来源：百度百科—HR
指：公司人事
HR-Human Resource
解释为人力资源，现在统称为人力资源顾问，跟传统人事有本质区别。传统人事一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代人力资源，主要通过六大模块实现企业管理。
扩展资料
人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下几方面的特征：
一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来；
二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新；
三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应；
四、重视并促进团队合作；
五、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队；
六、在培训和教育方面给予巨大的投资；
七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境；
八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。
参考资料来源：百度百科—HR
本回答被网友采纳公司中的HR是什么意思
1、公司HR就是Human Resources的缩写，简称人力资源从业者，一般特指公司从事招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理的人员。2、人力资源管理部门是公司和员工之间的桥梁，既要站在企业的角度又要站在员工的角度思考问题，使企业和员工都满意;经常深入员工基层，倾听员工的不满和抱怨，向企业反映员工的心态和...
公司的HR是什么意思
HR，即humanresource的缩写，指代的是公司的管理团队中负责人事工作的人员。首先，HR部门的职责范围一般包括招聘、员工培训、绩效管理、薪酬设定以及劳动关系协调等核心事务。人力资源概念的核心在于劳动者的能力，涉及体力、智力、知识以及技能等多个维度。从现实应用角度看，人力资源主要体现在体质、智力、知识...
hr是什么意思
hr，即"Human Resource"的缩写，指的是人力资源，也被称作人力资源顾问。人力资源包括了一个组织在特定时期内所拥有的，能够被公司利用，对价值创造产生贡献的教育、能力、技能、经验以及体力等的总和。通俗来讲，hr就是负责人事管理的职位。hr的主要工作内容包括：首先，制定人力资源规划，扩展招聘渠道，规...
公司里的hr是什么意思
HR，全称为Human Resource，即人力资源，指那些能促进经济发展与社会进步，具备必要劳动能力的人口。现代HR与传统人事部门在职能上有所区别，后者多负责招聘、培训、考核、薪酬与调动等事宜，而现代HR则通过六大模块实现企业管理。六大模块特征为：1、能动性。人具有主观能动性，能主动改造世界。此特性主要...
HR全名叫什么?
1. HR是Human Resource的英文缩写，中文全称为人力资源管理，通常也被称为人事部门。2. 人事管理涉及对员工的选拔、使用、培养、考核和奖惩等一系列活动，旨在实现组织目标，是公司运营中不可或缺的一部分。3. 人事部门的职责包括公司人员招聘、培训、考核、薪酬发放以及员工调动等关键职能。4. 人力资源...
工作上对某人称"HR"是指谁?
公司HR就是Human Resources 的缩写，简称人力资源从业者，一般特指公司从事招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理的人员。人力资源管理部门是公司和员工之间的桥梁，既要站在企业的角度又要站在员工的角度思考问题，使企业和员工都满意;经常深入员工基层，倾听员工的不满和抱怨，向企业反映员工的心态和需要;...
hr是什么意思
hrm 是human resource management的缩写，是指人力资源管理。hr的五种基本功能 1、根据企业目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。2、通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合，使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和...
hr是什么的缩写
HR缩写是：HR，全称为Human Resources，翻译过来是“人力资源”。是指一家公司或组织中负责管理、招聘、培训、薪酬、员工关系等与人力资源有关事务的部门，也可以用来指这个领域相关专业的从业人员。1.HR的组织管理 主要实现对公司组织结构及其变更的管理；对职位信息及职位间工作关系的管理，根据职位的空缺...
一般公司里HR的中文是指什么?
HR为人力资源，现在统称为人力资源顾问。人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，但是，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。HR...
公司的HR是什么意思?
HR，Human Resource，解释为人力资源，指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。现在统称为人力资源顾问，跟传统人事有本质区别。传统人事一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代人力资源，主要通过六大模块实现企业管理。
