相应工伤待遇，请参阅《工伤保险条例》的相关规定。
公司已为工人缴纳了社保（其中包含工伤保险）时，工伤待遇由工伤基金项下支付。
公司未为工人缴纳社保时，工伤待遇由公司承担。
员工受伤了,公司要承担什么赔偿
需要先确定是因工受伤，用人单位需要在员工停工留薪期照常支付工资，如员工辞职的，还需要支付一次性伤残就业补助金。如果不是因公受伤，用人单位一般只补偿两个月的工资。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日...
在公司受伤了公司应该赔偿什么
员工因工作受伤导致暂时无法工作，公司应按照规定支付工伤津贴。工伤津贴的支付标准根据员工的工资和工伤程度确定，旨在保障员工在受伤期间的基本生活需求。三、伤残赔偿金支付 员工因工作受伤导致伤残，公司应支付伤残赔偿金。伤残赔偿金的计算依据员工的伤残等级、工资以及法定赔偿标准等因素。这一赔偿旨在弥补员...
在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等。如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗...
我顾的工人在干活中自己受伤了,我们有法律责任吗?
2. 工人在工地干活期间，若因非故意行为导致意外伤害，工作单位应承担赔偿责任。3. 若工人受伤是因为故意行为，需提供证据证明工人因个人原因造成操作失误，且尽管公司监督人员已告知正确操作方法，工人仍拒绝执行。在这种情况下，工人需承担至少50%的赔偿责任，剩余部分由公司承担。4. 在雇佣关系中，如果雇员...
员工上班时间受伤可以要求公司赔偿吗
员工上班时间因为工作原因受伤的属于工伤，用人单位、受伤职工本人或亲属都可以申请工伤认定。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位自员工受伤之日起30日，受伤职工或家属自受伤之日起1年内，提供资料向当地人社局申请工伤认定，认定为工伤的可以要求公司赔偿。
工作期间受伤公司如何赔付
一、工作期间受伤的公司赔付标准 在工作时间和工作场所内，员工因工作原因受到事故伤害或从事与工作有关的预备性、收尾性工作时受伤，公司应承担以下赔偿责任：1. 医疗费用：包括必要的医疗检查、治疗和康复过程中的费用。2. 护理费用：员工因伤需要专业护理或家庭护理的费用。3. 交通费用：往返于家和医院...
在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿
工人在工厂受伤，如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤，由工伤保险基金和用人单位赔偿，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具...
员工意外受伤了,公司要承担什么赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用人单位支付。第三，伤残津贴，经认定伤残等级达到五级...
工作期间受伤公司如何赔付
一、工作期间受伤公司如何赔付1、工作期间受伤公司应当赔偿伤者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，如果造成残疾还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿...
工厂工作受伤能得到什么赔偿
法律分析：工人在工厂受伤,如果是属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位赔偿,如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。工伤赔偿一般包括以下费用：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能...
