中建五局正式编制或劳务派遣员工辞职流程是怎样的?
在中铁二局五公司，财务部门的管理有着严谨的程序。首先，对于正式编制或劳务派遣的员工，离职时需要提交一份详细的辞职报告，这是离职流程中不可或缺的一步，因为涉及到后续的五险一金转移问题，不容忽视。而对于非正式编制或外聘人员，情况稍有不同。如果您的职位属于这类，可以直接与直属领导沟通，简...
在中建五局做电工两年,完工了被辞退有赔工资吗
用人单位应当支付经济补偿金，标准为本单位工作年限每年支付一个月工资。法律依据 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意...
中建五局劳务派遣和正式员工区别
相比之下，中建五局的正式员工则属于直接雇佣合同工，其人事档案由各自的公司进行管理。这意味着正式员工的身份更为稳定，他们在特定单位内享有完整的福利和权益，包括但不限于工资、保险和职业发展机会。劳务派遣员工和正式员工在工作性质上也有区别。正式员工往往享有更加稳定的工作环境和长期的职业规划，而...
有谁知道中铁二局五公司在项目上工作的想辞职需要怎么办手续?_百度...
我是中建五局的 如果你是正式编制或者劳务派遣的话需要你打辞职报告，根据公司流程走毕竟还有五险一金转出的问题，如果你是外聘人员（其他用工）那直接跟你直属领导说一声直接走就行了 没有问题的！
中建五局自有员工和派遣员工的三方协议是一样的吗
对于中建五局自有员工和派遣员工的情况，三方协议不完全一样，因为参与协议的主体不同。对于自有员工，中建五局是其雇主，该雇佣关系遵循国家相关的劳动法规定，通常需要签订劳动合同。在劳动合同中，双方会约定工作内容、工作条件、薪酬待遇、劳动保障等事项。对于派遣员工，中建五局与劳务派遣公司签订协议，...
中建五局究竟怎么样
中建五局是一家国有企业，当你签约的时候，人事部门会详细告知相关事宜。从事法务类工作的人士属于管理阶层，但是收入通常不会高于基层单位的一线职工。在公司内部行政管理方面，收入相对稳定，可以算是旱涝保收的工作。由于工作内容较为轻松，这类岗位的吸引力较大。关于个人职业发展方面，由于专业限制，发展...
有没与中建五局签过劳务派遣合同的朋友?我是一名应届大专毕业生,过完年...
劳务派遣就是说虽然你在五局上班，劳动关系确是在派遣公司，所有工资发放以及保险关系都在派遣公司。这样子不占用五局的员工名额。是否会未来与五局签订劳动合同无法保证。虽然实质上只要能按时发工资也是没有问题的，记得留好劳动合同。祝你工作愉快。希望对你有所帮助，如有疑问请追问。
我在中建五局上班半年辞职了,是见习期,户口落在集体户口,户口想转...
找个接受你户口的地方，户口的调档函，去中建大厦24层 2407人力资源室，管户籍的电话，0731-85699941.公积金新需要转到新的公司，各个地区不一样，不转就没了，保险没多少，新单位续交，如果要也要转走，很麻烦，户口回老家要确定接受，集体户口登记卡，迁出有时间限制。
中建五局的自由签和劳务派遣与正式合同的区别?
(劳务派遣职位)和你的利益没有冲突，只是签合同是和劳务公司签的。说白了（意思是你是劳务派遣的），不是编制内的。(劳务派遣职位)是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于...
中建劳务派遣和正式工有什么区别
一、劳务派遣和正式员工区别是什么1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、...
