被扣工资可以通过下面的方法解决：
1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元），如果你胜了全部由公司负担。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
用人单位可以代扣工资的情形如下：
1、用人单位代扣代缴的个人所得税;
2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
法律依据：
《工资支付暂行规定》
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
工厂扣工资找劳动局会怎么解决
法律分析：用人单位不得无故克扣劳动者工资。工厂无故扣工资，你找劳动局，劳动局会责令其支付工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用...
克扣工资找劳动局有用吗
提交投诉：员工可以向所在地的劳动局提交投诉，详细说明克扣工资的情况，并附上相关证据。劳动局将受理投诉，并展开调查。调查处理：劳动局将依法对雇主进行调查，核实克扣工资的事实。如调查属实，劳动局将责令雇主改正违法行为，并支付员工应得的工资。维权途径：如果雇主拒绝改正或支付工资，员工可以通过法律...
老板乱扣员工的工资,劳动局会怎么处理
法律分析：老板乱扣员工的工资，劳动局会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工...
工厂乱扣工资劳动局会怎么处理
法律分析：劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3.对于工资发生争议，劳动者完全可以持证据向劳动行政部门投诉...
工资随意扣罚到劳动局能要回来吗?
法律主观：能。你可以先向 劳动监察 部门投诉。一般来说，这种情况你向监察部门投诉的话很快就能解决。如果监察部门出面公司仍然拒付的话，你再提起劳动仲裁就能解决了。 《中华人民共和国 劳动法 》 第五十条， 工资 应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律客观：...
乱扣员工工资被员工告到劳动局后果
法律主观：用人单位乱扣员工工资，员工可以采取申请调解、提起劳动仲裁、起诉或者与单位协商的方式来处理。工资应当以货币形式足额进行支付，单位不得无故克扣或拖欠。法律客观：劳动保障监察条例 第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最...
工厂扣工资找劳动局会怎么解决
拖欠工资的，直接去劳动局是没用的，要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。被扣工资可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元），如果你胜了全部由公司负担。...
向劳动局投诉老板扣工资
法律分析：用人单位出现克扣工资的情况是可以向劳动局投诉举报的，劳动局下属的劳动行政监察部门是专门处理这类行为的。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动...
公司克扣工资,去劳动局投诉有用吗?
去劳动局投诉需要写一份申请书，详细写明公司拖欠工资的事实，自己的诉求和主张，并且准备好相应的证据材料，比如劳动合同、工资流水、工资条、考勤记录、工资欠条等，一并提交给劳动局，基本上通过劳动局的调解，就会化解矛盾，发放工资了。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列...
扣工资找劳动局管用吗
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队...
