解 释：控制者与被控制对象直接接触。
原 则：下属的质量越高，就越不需要。
优 点：可以获得良好的心理效果。
直接控制是控制者与被控制对象直接接触进行控制的形式。
直接控制是相对于间接控制而言的，它是着眼于培养更好的主管人员，使他们能熟练地应用管理的概念、技术和原理，能以系统的观点来进行和改善他们的管理工作。从而防止出现因管理不善而造成的不良后果。因此，直接控制的原则也就是：主管人员及其下属的质量越高，就越不需要进行间接控制。
直接控制的优点
①在对个人委派任务时能有较大的准确性。
②直接控制可以促使主管人员主动地采取纠正措施并使其更加有效。
③直接控制还可以获得良好的心理效果。
④由于提高了主管人员的质量，减少了偏差的发生，节约了开支。
直接控制的局限
在实际经济管理活动中，直接控制的办法往往不能使整个系统的效果最优。这是由于几个方面原因：
1.信息反馈引起时滞现象。
2.信息太多以致在现有的技术条件下无法全面地科学地处理。
3.直接控制忽略了企业中人的因素，不利于下级积极性、创造性的发挥，人的潜力和能动性无法发挥出来。
如上所述，直接控制的应用存在着某些界限，超出这个界限，势必会起负作用。
间接控制是指根据计划和标准考核工作的实际结果，分析出现偏差的原因，并追究责任者的个人责任以使其改进未来工作的一种控制方法，多见于上级管理者对下级人员工作过程的控制。
优点
间接控制的优点在于它能纠正管理人员由于缺乏知识、经验和判断力所造成的管理上的失误和偏差，并能帮助主管人员总结吸取经验教训，增加他们的知识经验和判断能力，提高他们的管理水平。
间接：我叫别人打你一巴掌
管理学:直接控制与间接控制的区别
1、约束不同 直接控制是社会主义国家按照国民经济计划的要求，主要运用行政手段直接干涉企业的经济活动的宏观经济管理方式。它主要通过国家下达行政命令和指令性计划等手段，控制经济活动的规模和方向，具有强制约束力。在控制论中，大部分构造的系统都有一个目的，外界以一种特定或者说明确的方式对系统施加控制...
直接控制和间接控制的区别
直接控制是控制者与被控制对象直接接触进行控制的形式。直接控制是相对于间接控制而言的，它是着眼于培养更好的主管人员，使他们能熟练地应用管理的概念、技术和原理，能以系统的观点来进行和改善他们的管理工作。从而防止出现因管理不善而造成的不良后果。因此，直接控制的原则也就是：主管人员及其下属的质...
什么是直接或间接控制
两者的区别在于控制方式的差异。直接控制更加具体和实时，能够直接对目标进行操作和调整；而间接控制则更加侧重于通过制度和文化等手段来引导和控制目标对象的行为。在实际应用中，直接控制和间接控制常常是相互补充的。对于一些需要实时监控和调整的过程，直接控制更为适用；而对于一些需要长期引导和规范的行为...
广义最小方差直接控制和广义最小方差间接控制区别?
直接控制和间接控制的对象不同：广义最小方差直接控制是对被控对象直接施加控制作用，而广义最小方差间接控制是通过对某些中间量进行控制，间接地控制被控对象。控制策略的实现方式不同：广义最小方差直接控制需要建立被控对象的数学模型，并将控制量直接施加于被控对象上；而广义最小方差间接控制则需要对被...
控制方式有哪些
一、直接控制方式和间接控制方式。直接控制方式指直接作用到被控对象上的控制方式，比如通过开关、按钮等直接操作设备。间接控制方式则是通过控制中间媒介来达到对被控对象的控制，例如通过传感器采集数据，经过计算处理后发出指令控制设备。这种控制方式适用于需要精确控制或远程控制的场合。二、开环控制方式和...
变频器控制电机的两种方式是什么?
间接控制方式相对简单，成本较低，但在控制精度和响应速度方面可能不如直接控制方式。总的来说，变频器控制电机的两种方式各有特点，适用于不同的应用场合。直接控制方式精度高、响应快，适用于要求较高的动态性能场合；而间接控制方式成本较低、实现简单，适用于对精度要求不是特别高但调节范围较大的场合...
直接控股和间接控股有什么区别
1、性质不同 直接控股是企业的最大股东；间接控股是通过控股母公司的方式控股子公司为间接控股；最终控股一般是企业的实际掌控人。2、控股人不同 直接控股和间接控股就是公司的股东，而最终控股一般是实际经营负责人掌握着公司的最终决策权。3、持有股份的区别 直接控股跟最终控股都是直接以自然人拥有公司...
国家国家实行直接调控和间接调控的区别
宏观经济调控有直接调控和间接调控两种方式。直接调控就是国家用行政手段和指令性计划，而不通过市场机制来进行的宏观调控。间接调控是国家用经济手段通过市场机制来实现的经济宏观调控。两种宏观调控方式相区别的主要标志是国家采取的宏观调控手段是否通过市场机制这一中间环节来发挥作用。
实际控制途径 是什么
1. 直接控制。这是一种直接对操作过程进行干预和控制的方式。在企业管理中，直接控制通常包括对生产流程、员工行为等的直接监管和调节，以确保目标的实现。2. 间接控制。与直接控制不同，间接控制是通过政策、规定、指导原则等间接手段来进行控制。这种方式更注重引导而非强制，通过影响个体的价值观和行为...
什么是直接控制原理
直接控制原理应用分析 直接控制，是相对于间接控制而言的。一个人，无论他是主管人员还是非主管人员，在工作过程中常常会犯错误，或者往往不能觉察到即将现出的问题。这样，在控制他们的工作时，就只能在出现了偏差后，通过分析偏差产生的原因，然后才去追究其个人责任，并使他们在今后的工作中加以改正。...
