找工作面试技巧有哪些？

一、明确求职目标，切忌盲目自卑
二、备好求职材料，切忌面面俱到
三、衣着举止得体，切忌不拘小节
四、发挥应变能力，巧避面试“陷阱”

a.心理上的准备。
通俗一点来讲，对于某一次面试，战略上应该藐视它。面对任何一个面试的机会，都不过分在意，因为一切都是机缘巧合，在你挑选并投递这个职位到对方筛选简历并通知你来面试的过程中，已经有那么多不经意的疏漏，你和对方已经错过了太多的不经意，互相选择可以坐到一块来参与面试，这本身就已经带有极大的偶然性，而你为什么对这么一次就如此耿耿于怀呢？
机会的天平是对等的，他有筛选你的权利，你也有选择更多其他公司更多岗位的机会，双方一定要站在平等的基础上，否则你一味低姿态去面试，结果只能会被问得体无完肤，面试结果惨不忍睹。
与此同时，你要做好充足的心理准备：因为面试带有很大的偶然性，所以不要过分在意结果；因为每次面试都独一无二，所以每次都要全力以赴。
b.对所面试的公司和职位的了解
面试主要建立在自己以往技能的基本功以及可认证的经验之上，却不是短时间一蹴而就的花拳绣腿，所以在面试之前再去恶补专业知识和技能，显然是来不及的。
面试之前的准备当然要花在短期一两天内能解决的问题上，对一个陌生公司的初步了解，则属于短期可以学习并能在面试中增添砝码的一个准备。本回答被网友采纳

面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队，是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。

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讲的点还算全，不仅是沟通