如题所述
管理是定规矩 提要求 树标准;经营是激发人 激活组织 使之不僵化 固化 可以进化;离开管理谈经营就是水泊梁山,投一时之快,其后患无穷;离开经营谈管理 就是慢性自杀 温水煮青蛙;执中用两 缺一不可。——李哲贤博士