1. 保持专业：尽管其他同事可能不喜欢她，但你需要保持专业，不要参与到对她的批评中。
2. 建立良好的沟通：尝试与她建立良好的沟通，了解她的想法和看法，以便更好地了解她的动机和行为。
3. 保持距离：尽管她对你好，但你需要保持一定的距离，不要过于亲密，以避免其他同事的批评或偏见。
4. 坚持自己的原则：如果你认为她的行为或做法不正确，你可以向她提出你的看法，但需要保持礼貌和尊重。
5. 寻求上级的意见：如果你觉得问题很严重，你可以向你的上级汇报，以便他们采取适当的措施。
总之，你应该尝试保持中立，并以礼貌和尊重的态度与你的同事相处。如果你觉得她的行为不恰当，可以适当地提出你的看法，但需要确保不会影响到工作关系和工作环境。
其次是不要只听别人怎么评价，你自己要有判断，有些人就喜欢嚼舌根、拉帮结派，这种要尝试远离，一门心思做好自己的工作，不在这种事情上耗费精力。
再次是如果一个人只会讨好领导而没有工作上一技之长，相信领导也不是傻子。有些事情多几个角度思考，看到别人的长处多借鉴。
最后是，做自己问心无愧的事就好，无畏他人眼光。追问
也还好吧。
我们这里有个同事每天都说她怎么怎么不好，怎么懒，怎么和领导关系好，想几点下班就几点下班，怀个孩子矫情，做作怎么的。
可是我觉得她也没有别人说的那么夸张。
本回答被网友采纳也还好吧。
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男领导对女下属好,什么心理
1. 特别的目光：男上司可能会对女下属展现出更加柔和和关注的眼神，这种注视可能是不自觉的，但也可能是刻意表达好感。2. 关心个人生活：一个男上司可能会过分关心女下属的私生活，包括询问她的个人情况，这可能是表现出好感的迹象。3. 工作上的照顾：男上司可能会故意分配更多的工作任务给女下属，或者...
有些人为什么总是不知足,你对她再好,她总觉得是应该的
在爱情里有时候就是这样，被偏爱的人都有恃无恐，是因为她很自信，你爱她多过她爱你，确定你不会离开她，所以她对你就不用那么用心去对待，因为她有这种自信，主要是因为你给她的爱太多了她有一种娇惯的感觉。造成她贪婪无厌，不懂得珍惜和满足，，所以有时候你对她好也要掌握分寸，让她明白你也...
职场中,什么样的人会被领导偏爱?
第一：有强烈的责任心 在职场中，领导都比较喜欢有责任心的人，他们对待工作认真负责，处理事情的时候，想法也会更加全面，思考的更加周全。尤其是在处理工作的时候，有强烈责任心的人，能够明确自己的责任，不会随意推卸责任，即使工作出现失误，也会自己承担，不会让领导有任何的担心。所以，有责任心的...
你认为一个不喜欢你,但接受你的好的人是怎样的心理?
自私且占有欲强的心理，而且这种人多少有点心地缺少善良，既然不喜欢你明明知道你喜欢她，却只想他自己在你这获得更多不考虑你的感受还要你对她好，我想这种人无论男女都是不知道尊重别人也不尊重感情的人，尊重别人的第一表现就是不戏弄暧昧玩弄一个人对他的真心。不喜欢你还暧昧你要你对他好这个人...
如果一个男领导很明显的在意一个女下属对她的感受,说明了什么?
一个男领导很在意一个女下属，特别在乎这个女下属的感受，那说明这个男领导，对这个女下属有着不一样的感情，很明显是特别的关心和关照了。也有可能是喜欢这个女下属，当然也有可能是偏爱这个女下属。
