就业协议书有没有法律效力
现在快毕业了与一公司签订了就业协议书（协议中大部分规定了我方责任而很少提到公司的责任，且协议书上公司方面并没有填写签订日期而只有我自己填写的）现在不想去那公司了，不知道这份协议书有没有法律效力，算不算违约…协议书上最后一条规定了有违约金一项，根据学校规定必须由学校提供的盖有学校公章的才会有法律效力，现在我依个人签订了与公司的协议书…再签别的公司可以吗？真诚的谢谢了，谢谢你的帮助！
签订的这个协议应该就是为了防止我不去他公司了，正式合同是在学校供需见面会上签订，这家公司也是参加单位，没想到这么黑，现在我更不想去了，在正式合同我一点没见到的情况下，协议书上就写只要顺利毕业，就必须与其签订由校方提供的就业协议书，工资了，待遇了，都是口头说的…没有准
不是有学校规定才有法律效力的。你现在成年了·你就要负责任··你现在虽然是在校生·但是如果你成年了，你就是和社会在进行交易·不是通过学校进行交易的明白么？难道你以后毕业了·和社会上写协议书·还要通过学校吗？
协议书里面写你的责任多·和公司责任少··在法律上面是成立的，法律并没有规定·一定要责任写一样多。签订日期一般都是自己写的·有些公司人员招聘比较多·他不可能每次都去打印·所以一般签订的日期都会空着·复印好几份·签的时候直接写。 我觉得这份协议书是有法律效力的。你这样算违约。
至于违约金要看你是不是成年人了·如果不是成年人·这份协议书也可以当做无效处理~~或者减少违约金~~
至于学校的说法·我觉得在法律上面并不会成立"学校盖章才有效力"这个说法。学校那方面应该是在毕业·供需见面会上面的那些工作方，有盖章才有效力·而已。。至于你自己找的单位·不算通过学校·所以没学校盖章也有效力的·
教你个办法 可以不用缴纳违约金!就是在那个单位上班!上班应该有规定
试用期!在试用期内 提前三天交纳辞职报告 即可解除劳务合同!<<劳动法>>规定 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同!
就业协议有法律效力吗?
法律分析：就业协议是具有法律效力。应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十二条 供需见...
就业协议书是否与劳动合同具有同等的法律效力
一、就业协议书是否与劳动合同具有同等的法律效力1、就业协议书与劳动合同具有同等的法律效力。就业协议书与劳动合同相同点就是一经签定，都具备法律效力，不论是毕业生还是用人单位，都应当按照约定履行。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单...
就业协议有法律效力吗?
就业协议是具有法律效力。应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。就业协议是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，...
就业意向书是否具有法律效力
就业意向书是否具有法律效力需视情况而定，具体如下：1、只要协议书的内容没有法律所禁止的规定，并且是在双方公平、自愿的情况下达成的，就有法律效力；2、如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定，也不能完全否定协议书的法律效力，但对法律有禁止规定的条款将无效；3、如果意向书在预约中已经约定了合...
单位发的就业协议书要签么
就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职最终签署的合约具有法律效力，因此签约一定要慎重，同时协议书的填写更加不可忽视。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，要认真...
就业协议具有法律效力吗
就业协议具有法律效力。《普通高等学校毕业生就业协议书》（后简称《协议》）其法律性质是一种民事合同。具体理由如下：1、《协议》是毕业生、用人单位双方在平等互利的基础上进行的民事法律行为。在毕业生的就业选择中，毕业生可以自由地选择用人单位，到工作条件好，待遇好，适合自身发展的用人单位去工作，...
就业协议具有法律效力吗
就业协议具有法律效力。《普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《协议》）具有民事合同的法律性质。具体分析如下：1. 《协议》是毕业生与用人单位在平等互利的基础上达成的民事法律行为。毕业生在就业选择上享有自由，可以根据个人发展和工作条件选择合适的用人单位。同样，用人单位也有权根据自身需求选择...
法律规定三方协议的效力等同于劳动合同吗?
三方协议的效力不等同于劳动合同，因为毕业生所签订的相关协议只是就业方面的协议，不具有劳动合同的法律效力的，如果进入到用人单位工作的话，那么必须要签订正式的劳动合同，这样才具有法律效力。 一、三方协议的效力等同于劳动合同吗?三方协议的效力不等同于劳动合同，毕业生三方协议只是就业的协议，是不...
就业协议书有效期2年
法律分析：就业协议的有效期为：企业和毕业生正式签订劳动合同自动终止。就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...
就业双方协议有法律效力吗
一、 就业协议书具有法律效力吗 具有法律效力。 《普通高等学校毕业生就业协议书》(后简称《协议》)其法律性质是一种民事合同。二、就业协议与劳动合同的区别 1、法律依据不同:就业协议书是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。劳动合同的...
