女下属总是对男领导的工作信息不回,是什么意思?

是星期天,但这是政府的项目!领导很着急!

直接打电话啊!既然是重要的工作,就通过电话通知,确认好对方可以进入工作状态,再信息沟通。如果就是发信息,因为是周末,可能别人就不会关注,因此要首先电话沟通。
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第1个回答  2019-03-17
她可能没有什么其他意思,可能只是好不容易到了周末,想好好休息不想被工作打扰而已。
既然说那么重要的项目,领导又急要回复,那敢紧打电话给她呀。
第2个回答  2019-03-17
休息日业余时间凭什么要回你信息?在公司你是领导只要出了公司,管你什么领导,都是垃圾,不如家里一条狗重要追问

既然是这样,就把她辞掉吧!

追答

在中国,公司领导就像你这样,把员工下属当成佣人,召之即来挥之即去,我要表达的意思是,业余工作时间属于员工自己,任何人都没权利去支配

微信短信这个功能真心不好,把员工的业余时间都榨取干净算了。如果真有急事,你可以提前打好招呼,或者电话,用微信算怎么回事儿?谁都像你一样时刻盯着手机?谁没有点私人生活

追问

员工来的时间不长,也许不适应!一个月工资好几千,而且公司规定,无论工作上什么事,什么时间,需要就顶上!

追答

你觉得这个规定合理吗?

你们都要求员工站在公司角度考虑问题,你们现在员工角度考虑过?给公司打工就意味着卖给公司?

第3个回答  2019-03-17
她可能在忙没看见信息呢,什么原因都会有,她不回信息你可以打她电话看看,或者你自己坚决这个问题
第4个回答  2019-03-17
他太忙。

女下属为什么会对男上司的不理睬行为?
性别偏见:有些女下属可能因为性别偏见而对男上司持有偏见或不信任的态度。她们可能认为男上司不如女性有能力或有同理心,或者认为男上司更有可能做出不公正的决策。这种偏见可能导致她们不愿意与男上司合作或回应男上司的请求。沟通风格不同:不同的个体具有不同的沟通风格和偏好。有些女下属可能更喜欢直...

女下属为何对领导冷漠
1. 在初始阶段,女下属与男领导之间维持着正常的上下级关系,彼此之间的互动纯粹基于工作。2. 随后,女下属开始躲避男领导,这可能是因为她察觉到领导对她的特殊关注,而她尚未准备好应对这种情感变化,或许感到尴尬或正在考验领导的意图。另外,她可能发现了领导的某些行为不当,因此选择回避。3. 在第三...

女下属总是对男领导的工作信息不回,是什么意思?
直接打电话啊!既然是重要的工作,就通过电话通知,确认好对方可以进入工作状态,再信息沟通。如果就是发信息,因为是周末,可能别人就不会关注,因此要首先电话沟通。

女下属对男上司频频使小性子发脾气不服从工作安排,甚至直接挂断上司电 ...
男上司非常喜欢女下属,而且一再迁就她、惯着她丶仍她耍性子。这样的做法都说明男上司对女下属喜欢到极线了。女下属抓住男上司对她的喜爱,才会这样任性去做。

...领导,又过段时间怼男领导,又过段时间经常对男领导发脾
这种情况下,很可能是女下属对男领导的某些行为或决策感到不满,并且她的情绪随着时间的推移而波动。一开始,她可能觉得男领导是一个不错的上司,但是随着时间的推移,她可能会发现男领导的一些缺点或错误决策,导致她开始躲着男领导。之后,她可能会感到愤怒或不满,并开始对男领导发脾气或怼他,以表达...

一个女下属,动不动就不开心使小性子生气不理人,不理上司。男上司竟然不...
2、如果该男上司的年纪较大,属于女下属的父辈,那么男上司可能把女下属当作女儿般来疼爱,或者男上司就是女下属的父亲,父亲对女儿犯错肯定是宽容以待的。3、该女下属可能是男上司的上级领导的女儿或其他亲戚关系,男上司自然不敢得罪上司的人,故而对女下属的行为只能睁一只眼闭一只眼?4、男上司觉得...

女下属总对男领导,是什么意思?
那能有什么意思啊!男女搭配,干活不累。阴阳调和。并且男女之间总有一种距离感。如果你下属特别漂亮。那领导就感觉到特别满意。自己的脸上也有光。遇到困难。让自己的女将出马。一个顶三个。如果你下属不漂亮。身领导也不好意思,随便训女下属。对于女人来说是一种保护。但现在女领导更多。男下属也多...

女性下属对于上司有什么心理变化
5. 在第五阶段,女下属可能会选择不理睬男领导。这可能是因为她意识到与男领导发展关系的道德风险,决定斩断纠葛;或者是一种以退为进的策略,试图引起男领导的注意。尽管分析中提及的女下属行为可能暗示着某种情感纠葛,但实际情况可能更为复杂。女下属的行为可能并不总是反映深层情感,而是一系列对领导...

如果你是单位一把男领导,要是很欣赏一个女下属,但女下属不咋理你只是...
说明人家对你这个领导不感兴趣,或许人家已经有老公有男朋友了。当然如果一个领导好色又够无耻,城府深智商低的,当然各种性骚扰;城府深的,先是各种照顾或是各种打压。然后借出差之类的,威逼利诱或是霸王硬上弓。反正够卑鄙,一切都可以成功。

女下属责怪男领导这些天不回复信息。男领导还开着会回复了:解释了这些...
女下属对男领导在这些天未回复信息表示不满。男领导在会议中回复解释,他这些天一直在开会,并为延迟回复信息表示歉意。

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