工伤员工在与原单位解除劳动关系时,可以领取一次性伤残失业补助金。领取后将不能领取失业保险金。工伤保险与失业保险两个只能选择一项险种享受待遇。
工伤失业补助金的发放依据的是工伤等级,职工发生工伤后,会进行工伤认定,劳动能力鉴定,确认工伤等级。伤残失业补助金在工伤员工与原单位解除劳动关系时发放。这与年龄无关。47岁发生工伤,只要完成了工伤认定,劳动能力鉴定,确认工伤等级,在你与原单位解除劳动关系时,就能领取了。这里的原单位就是你受工伤的单位,而且只能领取一次。你是换工作之后,就不能再领取了。
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