不签订劳动合同只要存在事实劳动，那么劳动关系是成立的。
【法律依据】
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
来自：求助得到的回答《中华人民共和国劳动合同法》
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。追问
我想问,怎么才能要回几千块钱.县里不管?农民工工资辛苦钱.不懂法律找哪个部门管?被雇佣的是我的父亲,现在被骗了之后气的去诊所两次了.
本回答被网友采纳雇佣关系不签合同违法吗
雇佣关系不是劳动关系，所以雇佣关系并不是必需签订书面合同，雇佣关系可以口头协商，所以有雇佣关系没有签订合同并不是违法的行为。口头雇人干活出现意外该如何赔偿？口头雇人干活出现意外的赔偿具体如下：1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；2、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害...
个人与个人怎么签订雇佣合同
个人与个人之间，如果是雇佣关系，是不需要签订劳动合同的。存在劳动关系就必须签订劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力,由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。一、签订劳...
雇佣关系需要签劳动合同吗
依据我国相关法律的规定，雇佣关系并不是劳动关系，所以是不用签订劳动合同的，但要不要签订雇佣合同的，由雇主与雇员协商确定。雇佣关系虽然不受劳动合同法的规制与调整，但是也应当要签订 劳务合同，以利于明确权利义务关系，避免纷争，维持合同关系的稳定，维护双方的合法权益。 劳动关系是指劳动者与用人...
私人请的阿姨没签合同违法吗
1. 私人雇佣的阿姨无需签订劳动合同，这种情况下不会构成违法。2. 尽管如此，双方仍可以通过签订个人劳务协议来明确权利和义务，以免发生纠纷。3. 雇佣关系形成后，无论是劳动合同、雇佣关系还是其他形式的法律关系，双方都应依照相应的法律规定或合同条款承担责任。4. 即便没有书面合同，法律规定仍然具有...
没有签定任何劳务劳务合同,拖欠民工工资怎么办
如果您没有签订任何劳务合同，并且被拖欠了工资，您可以采取以下措施：1.与雇主进行协商。首先，您可以尝试与雇主进行协商，说明您的情况并要求支付应得的工资。如果雇主同意支付工资，您可以在协商中达成书面协议，以确保您的权益得到保障。在协商过程中，最好保留相关证据，如通话记录、聊天记录等，以备日...
个人雇佣工人没签合同
一、有雇佣关系但没签订合同违法吗 雇佣关系不是劳动关系，所以雇佣关系并不是必需签订书面合同，雇佣关系可以口头协商，所以有雇佣关系没有签订合同并不是违法的行为。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责...
我是给个人打工的不签劳动合同违法吗
公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满...
雇佣关系没签合同是否犯法
法律分析：在返罩雇佣关系中，由于雇佣关系与劳动关系不同，并非强制要求签订书面合同。雇佣关系的建立可以通过口头协议完成，因此，未签订合同的雇佣关系并不构成违法行为。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在执行雇佣活动中造成他人损害的，雇主应...
不签合同的雇佣关系受劳动法保护吗?
雇佣关系当然受法律保护：一、雇佣关系，不同于劳动合同关系，他不签订劳动合同，但签订劳务协议或雇佣协议，他同样受法律保护。二、雇主与受雇人，是一种劳务关系。三、雇佣双方之间，受合同法的约束。四、雇佣双方发生纠纷，可直接向人民法院起诉，不需要经过劳动仲裁这个前置条件。五、雇佣双方一定要保护...
没有签订劳动合同,算是雇佣关系么
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