我国家劳动法内容说明了自员工试用期开始要缴纳社会保险 我是北京的 在北京要缴纳五险 外地户口缴纳4险 但是法律中也写到一金不是法律要求缴纳的完全看公司规定 当然你在选择公司的时候 看公司招聘启事 去应聘 你之前怎么不知道吗？ 干嘛干了一个多月又来跟这个较劲 你当初在找工作的时候 就可以根据你要的条件招聘公司是不是提供你想要的福利 是否按照我国劳动法 给你缴纳社会保险
还有就是 看到之前一位的回答说试用期结束按照合同条款才开始缴纳保险，你公司部违法。的这种说法，我估计这位回答者如今要是有自己的私人公司 是不是对他招聘的员工 就使用的这种做法啊！！！！哈哈哈哈 这我不是没见过 首先来说 按国家法律走 国家法律赋予作为求职者的合法权益 作为求职者也要和这种揣着明白装糊涂自己违背法还得说我这老板就真么着的“不长毛的狗尿苔”说 白白 这纯属于多余认识中国字，郭德纲相声讲得好 是教授的不一定少散德行..是混混儿的现在办事儿都规矩着呢。 耶 很痛恨楼上楼上的那位 就让这种人有学习认识中国字的机会都出来散德行来，可见电视上天天放哪个大山里的孩子学习条件惨不忍睹有多么让我看见就恨这说试用期结束按照合同条款才......怎么怎么着的，就您那条款是按他们家订的才行呢 所以跟国家法就不一样 进了他那公司的门 那就是他这种公司的规定 可谁不在社会上活着啊 ... ....出来这种公司的门他这种订立就不符合法律所以没法给你国家已经订好的你作为工作者的合法保障，你说国家都订好了 有这种过了试用期急速才按他公司的条款上保险的公司 还费劲自己再想一个自己按着国家法律套路来的利益化更大于自己的劳动合同条款，国家都分配好了双方的法律责任。我都不是鄙视 我都点视了 我超点视这种自己知道劳动合同怎么回事还 改完当劳动合同的公司，这种公司的人事上学缴哪些学费要是家里出的或是自己挣得 他不觉得浪费 我都觉得对给坑害的求职者是侮辱。
还有就是 看到之前一位的回答说试用期结束按照合同条款才开始缴纳保险，你公司部违法。的这种说法，我估计这位回答者如今要是有自己的私人公司 是不是对他招聘的员工 就使用的这种做法啊！！！！哈哈哈哈 这我不是没见过 首先来说 按国家法律走 国家法律赋予作为求职者的合法权益 作为求职者也要和这种揣着明白装糊涂自己违背法还得说我这老板就真么着的“不长毛的狗尿苔”说 白白 这纯属于多余认识中国字，郭德纲相声讲得好 是教授的不一定少散德行..是混混儿的现在办事儿都规矩着呢。 耶 很痛恨楼上楼上的那位 就让这种人有学习认识中国字的机会都出来散德行来，可见电视上天天放哪个大山里的孩子学习条件惨不忍睹有多么让我看见就恨这说试用期结束按照合同条款才......怎么怎么着的，就您那条款是按他们家订的才行呢 所以跟国家法就不一样 进了他那公司的门 那就是他这种公司的规定 可谁不在社会上活着啊 ... ....出来这种公司的门他这种订立就不符合法律所以没法给你国家已经订好的你作为工作者的合法保障，你说国家都订好了 有这种过了试用期急速才按他公司的条款上保险的公司 还费劲自己再想一个自己按着国家法律套路来的利益化更大于自己的劳动合同条款，国家都分配好了双方的法律责任。我都不是鄙视 我都点视了 我超点视这种自己知道劳动合同怎么回事还 改完当劳动合同的公司，这种公司的人事上学缴哪些学费要是家里出的或是自己挣得 他不觉得浪费 我都觉得对给坑害的求职者是侮辱。
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第1个回答 2010-10-15
试用期结束按照合同条款才开始缴纳保险的。你公司部违法。
第2个回答 2010-10-15
1、单位应该为你办理社会保险。违反《社会保险暂行征缴条例》
2、签订的劳动合同应该给员工一份，同时，签订合同为期3年或以上的才可以约定试用期6个月以上。违反《劳动合同法》
2、签订的劳动合同应该给员工一份，同时，签订合同为期3年或以上的才可以约定试用期6个月以上。违反《劳动合同法》
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