中石化加油站员工是签劳动合同还是劳务合同

中石化加油员是正式工吗
中石化加油员属于正式工。中石化加油站是中国石油化工集团公司的重要组成部分，其加油员是与公司直接签订劳动合同的正式员工。这些员工签订的是劳务合同，从而确保了他们的正式工身份。需要指出的是，尽管加油员是正式工，但他们的雇佣形式是劳务派遣。这意味着加油员实际上是与一家人力资源公司签订劳动合同，...

中石化加油员是正式工吗
中石化加油员是正式工。中石化加油站是指中国石油化工集团公司旗下的加油站，而中石化加油员是正式工，因为工作人员都需要签订劳务合同，因此具有正式工的身份，然而需要注意的是，这些加油员虽然属于正式工，但工作形式是劳务派遣，这意味着是通过与一家人力资源公司签订劳动合同，在中石化加油站工作，这种劳务...

中石化加油员是劳务派遣吗
中石化加油员的工作性质属于劳务派遣。这些加油站的员工并非特殊工种，而是属于服务行业的普通职位，他们通常是由外包单位雇佣，并与劳务派遣机构签订劳动合同。这种合同规定了劳动者被派遣到其他用工单位，由用工单位向派遣机构支付服务费用。劳务派遣是一种特定的用工形式，其中派遣机构与劳动者签订合同，而劳...

中石化员工有几种编制
劳务派遣编制是指通过劳务派遣公司派遣到中国石化工作的员工，其劳动合同与劳务派遣公司签订，与中国石化没有直接的劳动关系。临时编制是指在特定时期内为完成特定任务而临时雇佣的员工，其福利待遇不同于正式编制员工。

中国石化分公司的招聘劳务合同工和合同工有什么区别
你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。

中石化劳务派遣和正式员工区别
派遣工和正式员工区别是: 1、签署劳动合同的单位不同。 正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。 派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。

中石化加油站员工是签劳动合同还是劳务合同
1、具体需要你与用人单位协商，如果已经签订，你可以看一下合同名称；2、如果需要了解，你可以到当地的中石化加油站了解一下。另外，很多中石化加油站实际都是加盟或者中石化企业经营，有一般加油员都是劳务派遣的，但是缴纳五险一金。

今年和中石化签5年合同,以后会继续签5年的,这属于劳务工还是正式工
主要看合同内容：劳动合同应该有劳动保险，符合《劳动法》和《劳动合同法》规定；劳务合同没有以上保障，只是一般的合同，只能按照《民法通则》规定处理纠纷。如果在法定劳动年龄内（男16-55岁）应该签订劳动合同。现在没有正式工这个说法了，我认为只要有劳动合同就是所谓的正式工了。

怎么样才算是中石油在编员工
目前中石油招聘用工主要分为合同化用工和市场化用工，估计你所说的在编就是合同化用工，即中石油及其下属单位的正式职工。一般来说，直接与中石油下属单位签订了正式劳动合同都算合同化用工，肯定有保险及公积金，合同时间一般为五年。市场化用工一般是与某某公司或者劳务派遣公司签订劳动合同，有的有...

国企加油站的工资怎么算?
一般多的一仟七八左右，少的一仟一二左右。我是做给加油工计算工资工作的。加油站，除非是加油站站长、副站长，才是正式员工。其他员工都是劳务派遣工，签第三方劳动合同。而且最近中央下达下调国企的工资，因此各地加油站都要降低200等不一，因此要去的话，要考虑好了。希望能帮到你 ...