“面试主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质”，面试说明中只提了这一句话
事业单位“面试主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质”，面试说明中只提了这一句话，请问这会是结构化面试（就是问时政问题），还是专业知识问答啊？
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综合分析近几年事业单位面试的测查方式，总体上呈现出“以结构化面试为主，情景模拟等多种面试测查方式相结合”的特点，体现出事业单位面试测查方式逐渐规范化、多样化，有利于维护事业单位面试工作的公平性、科学性和公正性，也为用人单位多角度、多层次地衡量考生的综合素质创造了良好的契机。目前的事业单位面试主要有结构化面试、无领导小组讨论、实际操作和情景模拟等几种测查方式。为了让考生更多地了解面试的相关内容，下面分别介绍这几种面试方式。 一、结构化面试 结构化面试又叫结构化面谈，是目前事业单位招录考试中最普遍、最常用的一种面试方式。所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。结构化面试的一项主要要求是对应聘相同职位的考生，应测试相同的面试试题和内容，使用同样的评价标准。考官根据考生的应答表现，对其相关能力素质作出相应的客观评价。结构化面试具有面试程序固化、时间安排合理、问题全面多样、面试要素结构细化、评分标准分解明确、面试人员结构合理和面试结果运用规范等优点，能够确保面试结果更为客观、公平、有效，因而在事业单位面试中得到了广泛应用。 二、情景模拟 情景模拟指根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被测试者安排在模拟的工作情景中处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力等的一种面试方式。在事业单位面试中，情景模拟具体来说是设置一定的模拟情景，要求考生扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。情景模拟突破了常规面试主考官和考生一问一答的机械模式，在这种面试方式下，面试者的综合素质可以得到更加全面的展现，考官对考生的评价也更为全面和直观。 三、无领导小组讨论 无领导小组讨论也叫小组集体讨论，是近年来比较流行的考查方式。这种面试方式将考生按相同或相近的报考职位分成几个小组，每个小组在无人组织的情况下，就某个特定的问题进行讨论，并提出自己的见解。小组集体讨论是评价技术中经常被使用的一种测评技术，主要测试考生的论辩能力。 四、实际操作 实际操作主要是设计某种工作环境，在模拟中运用各种手段测试考生的专业技术、操作能力和对某种业务技能掌握的熟练程度。 在以上四种面试方式中，结构化面试是事业单位面试中运用得比较普遍的一种考查方式，与其他面试方式相比，结构化面试更适合大型人才选拔考试，更有利于遵循公平、公正选拔人才的原则，更便于组织实施，对于考生来说，也比较便于准备。希望大家了解了事业单位面试类型后，做好有针对性的训练，为面试考试打好基础。
这是2013年渝中区的面试题
1、有人说人贵有自知之明，给合自身和报考岗位，谈谈你对这话的认识？
2、李总理在代会“喊破嗓子，不如甩开膀子”，对这句话的理解？
3、领导叫你当某项工作负责人，但同事与你的意见不和，你怎么办？
这是2014面试题的辅导课程http://edu.offcn.com/bkzt/sydwbs/
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...岗位要求的综合素质”,面试说明中只提了这一句话
结构化面试具有面试程序固化、时间安排合理、问题全面多样、面试要素结构细化、评分标准分解明确、面试人员结构合理和面试结果运用规范等优点，能够确保面试结果更为客观、公平、有效，因而在事业单位面试中得到了广泛应用。 二、情景模拟 情景模拟指根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的...
2014年云南曲靖麒麟区教育系统招聘教师面试方案
由于自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格而达不到面试比例的岗位,按该岗位笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补,只递补一次。若无递补人员或递补人员资格复审不合格的岗位,需缩减招聘岗位计划数或等额面试的,报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行;同一招聘岗位计划招聘人数在2人及以上的,计划招聘...
2022年辽宁省朝阳市凌源第一监狱公开招聘公告【5人】
(2)面试方法和内容:面试采用结构化的方法进行,主要考察面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。每名考生的面试时间不超过5分钟。面试满分为100分。 (3)面试要求:面试时,须提供本人二代居民身份证(含有效期内临时身份证和带照片的户籍证明)、笔试准考证,缺少上述证件者,取消面试...
2022年云南大理大学公开招聘事业单位博士人员公告【71名】
(1)资格复审合格的应聘人员进入面试,不受报名比例限制。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等,面试满分100分,成绩合格分为60分,成绩不合格者,可不予聘用。 (2)专业技术岗位面试由专业技能测试和实操两个环节组成,主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的专业技能基本素质与工作能力。 (...
2014年辽宁事业编考试:大连事业单位招聘568人公告
1、面试时间和地点:面试时间和地点由用人单位主管部门另行通知。 2、面试内容:面试主要考察正式面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。面试满分为100分。 3、面试要求:面试按照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》有关规定执行。面试成绩须当场公布。对笔试后未达到3:1比例...
护士适应实际工作岗位要求的综合素质指什么
面试内容大概有：面试者的自我介绍（着重说一下自己的特长优势）、身高要求、规范的着装以及对面试单位的大概情况了解，以便于能很好回答面试单位的问题。1 政治素质：热爱护理工作并为护理事业，奉献终生 2 职业素质：即身体健康、态度和蔼、热情服务、精心护理 3 科学素质：即具有丰富的护理知识和精湛...
面试如何测评应试人员的综合素质和实际工作能力?
面试，作为选拔人才的重要环节，旨在全面考察应试者的各项关键素质和实际工作能力。它涵盖了与应聘职位紧密相关的知识、实践经验、专业技能、性格特质以及价值观等多方面内容。在公务员面试中，考生主要通过口头表达，即语言艺术，来展示自己的思考方式、观点和情感，以此来体现自身的综合素质和综合运用能力。面试...
面试准备——成功有捷径,准备定胜负
一般情况下,面试的准备工作主要从以下几个方面进行: 一、硬体准备 所谓面试的硬体主要是指面试必需的物质条件,主要包括: (一)资金 每一位求职者都一定要记住,求职就是做一笔生意。前面我们已充分论述了求职与销售的共同本质。你找到一份月薪1000 元(RMB)的工作,你就是以每月1000 元(RMB)的价格把自己一个月的...
2022年中共安阳市委党校引进教师5人公告(河南)
试讲结束后进行答辩,主要考察应聘人员的综合素质、对应聘岗位的认知、适应能力及发展潜质等。 总成绩计算分两种情况:第一种,不需要笔试的岗位,面试成绩即为总成绩;第二种,参加笔试考试的岗位,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,低于60分为不合格,取消录用资格。 (四)体检和考察 根据总成绩,每个招聘岗位人数按...
2022年云南昭通学院长期公开招聘博士公告【35名】
时间及地点由昭通学院电话通知,请应聘人员保持电话畅通。 八、考试 此次招聘,博士研究生不需参加笔试直接进入面试,面试成绩即为综合成绩。 面试采用结构化方式进行,主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试总分为100分,设定面试合格分数线为60分,面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入...
