公司未经过本人同意的情况下降薪降职，一气之下我写了离职报告，但是他们说离职内容有问题不批准，

公司未经过本人同意的情况下降薪降职，一气之下我写了离职报告，但是他们说离职内容有问题不批准，是否可以得到赔偿，未犯错。
还有国家规定上班时间是八小时，实际是公司一会要求上11个小时一会要求12个小时，全部没有加班费，强制上班

根据劳动者保护权益，不得私自变更劳动者工资。已经违反法律权益了。可以到劳动仲裁起诉。公司一定会赔给你的。离职就太冲动了。劳动仲裁处理会站在劳动者的角度。放心吧。另外啊加班超出部分应给予补贴。你要有有效的加班数据才比较好算钱哦

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