远的双休和近的单休选哪个
所以选大公司。第二，工作忙与闲 工作时间忙一点好，你会感到很充实。第三，技术与人事 有技术，当然应该干技术，如果不做技术，将来就荒废了。第四，远近不成问题 现在都有车，5公里和15公里没有区别！另外，双休比单休好。
请高人指点我该选以下哪份工作?
一、工作选择方面；我个人建议你选第一份工作，不是看待遇或者其他，而是从你未来的职业发展考虑的；第一份工作更有助于你全面接触企业的初步运营，特别是对于财务这块，可以主动的承担起来，实践自己所学，有助于加快自己的职业发展步伐。另外两份工作就算了吧，重复性劳动太多，无助于短期的能力提升。...
低薪双休的工作
但是就其生活压力而言，我建议男生选择高薪单休，女生选择低薪双休！男生毕业意味着脱离父母，经济独立。大学毕业的男生已经在成家立业的边缘徘徊，过几年就需要组成一个新的家庭，虽然现在是个男女平等的社会，但是在结婚方面男方承担着主要压力，买房、买车、彩礼等大额支出都由男方出大头。选择高薪单休，...
为什么现在那么少周末双休的工作?
老板都是希望员工多上班的，而国家没有强制，就像收入，国家只规定最低收入，没说最低工资
女生找工作不接受单休遭HR羞辱,什么样的人才能做好HR?
在四川成都一名女子应聘一家公司的人事专员，结果没有想到却遭到公司hr的羞辱这名hr表示招聘的岗位，每月工资4000~6000，周末单休女子表示不能接受单休hr当局出言不逊，问他干嘛要出来上班，他们招人是来干活的，不是来金百色的更不是来找小三的，不少网友看到这名hr的发言都气愤不已，明明是单休违背...
女生找工作不接受单休遭HR羞辱,招员工还是招苦力?
虽然单休在日常生活当中是比较常见的，但是有些人可能因为自身的一些原因想要双休，因此HR也要理解，可以表明双方不匹配，也可以直接拒绝对方，表明公司是以单休为主，这个时候大部分人也会有自知之明。面试是一项双向选择的工作，公司可以提要求，应聘者也可以提自己的要求，看对眼了就可以选择录取，没有...
女生不接受单休遭HR羞辱,HR的言行能看出公司的好坏吗?
昨天刷新闻的时候，看到这样一则新闻报道，一名女生在向某公司HR咨询工作事宜的时候，HR说他们公司是单休，而当事女生表明自己接受不了单休的工作制度。听到这后，HR竟然直言：“你干嘛要出来上班？别人是找工人，不是找老婆。雇佣一名员工来干活，不是请摆设，不是找小san……”HR这样的言辞的确是太...
月薪4000元有双休和五险一金,月薪6000元单休的工作该怎么选呢?
从我描绘的两份工作待遇看来，第一份工作关键在于有双休日，一般有双休日的企业，从行业特点去分析，不属传统加工制造业，这种公司工作压力并没有这么大，最少老板是一个的经营意识较为具有前瞻性人，企业也是非常实力雄厚的，企业的杰出人才应当比较多。4000块的薪水也算不上比较低，非常符合大部分地区...
有一份双休工作是什么体验?
如果你有双休，星期四一定是怀着对星期五的美好憧憬中度过的，星期五一定是建立在周四美好憧憬的基础上再夹杂着对周末的规划和YY还有对周五下班后的活动安排的无限期待中度过的，尤其是星期五的下午，就算这个时候你有很多工作，你的工作效率依然会很高。
找工作,应该注重哪些方面?
1. 一般我建议找主价值链的工作，因为主价值链的工作就是比较直接为公司创造价值的工作。例如销售和客户服务。而主价值链的工作的工资和发展空间肯定是更大的，为什么？因为一个公司的本质就是通过售卖产品或者服务才能盈利，而你的工作恰恰在主价值链上，是帮助它卖产品或者服务的，当然你受重视的程度就...
