在一家工厂上班，已经4个月了，进来时候没有签任何劳动合同，我决定辞职不做了，找上级辞工说要提前

工作已经四个月,还没签合同,主动辞职的话有赔偿吗
可以得到补偿，补偿内容：未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动合同的经济补偿金。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同，劳动者无过错被用人单位解除劳动关系的应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...

工作接近4个月,没有签任何合同,只有一份保密协议而且只有公司留底我没有...
根据现行相关法律规定：1.工作接近4个月，没有签任何合同，你所在的公司违反了劳动法，从第二个月起你有权获得每月双倍工资的赔偿。2.劳动合同按法律规定用工之日起就应当签订。3.普通非专业性的职业培训费用，劳动者不需要承担。4.辞职是你的权利，公司无权干涉。以上与协商解决不了，你可以申请劳动...

我在一家工厂上班4个月(没签合同)我提出做到月底辞职,但厂里说你今天...
1、自进入工作起第二个月以后的每个月双倍工资，已发减去。依据：《劳动法》　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、要求公司给你赔偿社保金额。

...只填了一张入职表,没有签劳动合同,现在想辞职,可以马上离职吗_百 ...
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记...

进厂已经有三个月了,没有签订劳动合同书,现在我想辞职、可公司不批准...
法律依据：《劳动合同法》：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿...

去工厂上班,没签合同,不做了是不是就要提早一个月说呢,劳动法有没有...
1. 如果没有签订劳动合同，劳动者应至少提前一个月书面通知雇主其离职的意愿。这样的通知可以采取邮寄、快递或挂号信的形式，以确保有证据证明通知已经送达雇主。2. 在试用期内，劳动者只需提前三天通知雇主即可解除劳动关系。3. 如果用人单位存在违反劳动法的情况，例如未按约定提供劳动保护或条件、未及时...

没有签合同,在工厂上班四个月,因为加班超过法定时间不想干了,又不让...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...

我在一家私人工厂上班,干了四个月了,没签合同,与老板冲突不干了,我应该...
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资3个月、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税...

我在一家小工厂上班3个月了,没有签劳动合同.现在我不想做了.可以立刻走...
第二，你还可以到当地劳动监察大队投诉，要求单位补缴社会保险费。《劳动合同法》相关规定如下：第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人...

我是中价,价绍工厂上班,四个月了厂和中价没有给我签合同,我现在辞职要...
四个月未签劳动合同，你可以走人，理由是没有给你缴纳社会保险，劳动合同法有规定。劳动合同法 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人...