我在一家刚成立的教育机构上班，签署合同有一个月的试用期，可是他说在试用期一个月后才给合同，这样做合

...的补习机构,和他签了一年的合同,前两个月试用期,干了一个多月不想...
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

我签订了一份合同,试用期是一个月,如果我只做了一个月,即试用期满后要...
你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十...

刚入职就签劳动合同,不到一个月想离职,合同成立么
刚入职，一般就有一个月的试用期。签了劳动合同，劳动关系成立。单位在劳动合同中写有一个月的试用期。在试用期内想离职，离职时可以向单位说明原因，没有其它影响。

面试了一家教育机构 因为没有任何经验 对方说 有七天的试岗期 通过后有...
这家机构不对呀，即使试岗期，按劳动法也要支付工资的，不应该通过后才有工资的，这点就觉得这机构不合法。通常签一年的合同，试用期为一个月，都可以随时走人的，而且用人单位也要支付工资的。还有这跟你有没有经验是两回事的。如果你知识够硬，录取率会高的，只不过这机构占面试人的便宜，建议不...

我在公司签了一个月的试用期合同,他说工资底薪一千,补助五百,最后就不...
试用期合同是不合法的。试用期应包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。公司说45天之后给工资，实际是克扣你的工资，根绝劳动合同法规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的...

我在公司干了一个月零几天,公司只签了一个入职申请书(试用期),现在我...
双方建立的仅是事实劳动关系。《劳动合同法》第八十二条，　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在试用期内离职也不是说走就走的，按照《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。

我在一个教育培训机构做教师,签一年的合同试用期为两个月,请问这合理吗...
取得一致，试用期条款才能成立。合同是双方当事人意思表示一致的结果，是在互利互惠基础上充分表达各自意见，并就合同条款取得一致后达成的协议。因此，任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订劳动合同试用期条款。

面试的时候口头上试用期1个月,但一直没给转正,中间有问部门老大,
员工和单位约定试用期为一个月，但是并没有在合同上体现，是不具有法律效力的。但是单位在一个月内没有和员工签订劳动合同，那么员工可在一个月之后到一年内的工作时间内要求单位支付双倍工资。依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...

...期是1个月的,现在已经过了一个月,他也没跟我说让我转正,这_百度知 ...
2.一个月的试用期如果让你感觉自己仍旧对工作不熟的话，那么我想你们老大应该也有同样的感觉，所以大概是想继续考查你吧。一个工作，如果没什么不好的，再讨厌至少也要坚持三个月，这是基本的，我认为。三个月后你会感觉没什么了。就当积累经验了，我一个同事工作了五个月后老板才给她转正呢。3....

编制的老师,试用期辞职可以吗?要不要违约金
签过相关的合同，要看合同条款规定的试用期要求，在试用期内的可以辞职。变相的讲就是可以随时走，如果超出合同规定的试用期，就需要赔付违约金了。看清楚，我讲的是合同上的规定，你跟教育局和单位签的相关协议，仔细对照一下。另外提一下，在单位试用期一年跟合同规定的试用期不能相提并论，你要...