职业生活里,不讲理往往是三种人,一种是上司,一种是同僚,一种是下属。
1,上司不讲理,他比较强势,说一不二,往往自鸣得意,自以为是。这样的上司,我们惹不起,所以按照他的吩咐办事。对于没有办完的事情,及时做出汇报。坚持上班请示,下班回报。不要等他来询问你工作的情况,而要在他没有问你之前,就告诉你的工作进度。随时听取他的指导。让他觉得你最可靠,最信赖,最崇拜他。一旦遇到推荐他升任,就全力推荐他。他调出本部门,你也许会扬眉吐气,心情舒畅。
2,同僚或者同事。
同僚或者同事往往是自己同甘共苦的伙伴,他既是你的同伴,又是你的天然竞争对手。
人际关系的好坏,为人的好坏大都从他们口中得出。因而他们就是你的
风水宝地,他们就是你学习知识,增长见识,锻炼能力的温床。他们强势如何与之相处,确实是一个大学问。
第一,生活里的事情不与他强扭。出头露面的事情多让他做,让他在错误面前收取教训。
第二,职业里的事情不让他参与,让他洛好。时间久了,他变成大话巨人行动矮子想强势也强势不起来了。
第三,不指责他的毛病,忽悠成为与他交往的主旋律。
3,下属不讲理该怎么办?
一般情况下,下属不讲理的太少了。但是不可否认也有。遇到这样的情况,不要随便发作,而要找准适当时候,让他下不来台。多心不以必自毙。有一次治里,他就会老实安生了。
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